本报讯（记者邹明强 通讯员花蕾 周士龙）将职工科技创新纳入创新型城市建设；将开展职工技术活动情况作为地方工会业绩考核的重要依据；将政府职能部门创新工作体系，纳入科技创新全局统筹；将职工科技创新奖励体系纳入政府专项奖励范畴，每两年评选一次职工技术创新成果，由市政府科技3项经费给予奖励。湖北省襄阳市“四个纳入”体系建设，激发了职工立足岗位由“制造”向“智造”转变。

襄阳现有职工111万人，为最大限度地调动和发挥职工技术创新热情和积极性，从2011年开始，该市将职工技术创新纳入4个体系建设，推动了职工技术创新活动的开展。

日前，湖北中航精机公司党委书记、工会主席黄昭惠向记者介绍说，现在，职工参与技术创新的积极性空前高涨，仅去年，该公司职工技术创新成果就有36项，为企业增效1097万元。

据介绍，近3年来，襄阳市相继启动百万职工建设节约型社会、万名劳模助推行动、企业技术攻关、技术创新竞赛、职工技术交流、创新型职工团队建设等6项活动，90%以上的规模企业参与其中，参与职工达20多万人次，职工提合理化建议2万余条，技术革新、技术改造、技术攻关700余项，推广先进操作法2000多项，18项职工发明获奖，打造“工人先锋号”200多个。襄阳城郊供电公司外线工娄先义实施技术创新26项，完成发明专利11项，以其名字命名的创新工作室被湖北省总工会命名为省级“劳模创新工作室”。