本报讯（通讯员黄异 特约记者王君东）从5月起，江苏省启东市总工会的全体机关干部职工陆续走进基层工会、企业及职工中，开展以“了解职工呼声、破解发展难题、化解社会矛盾，促进劳动关系和谐、促进企业稳定发展、促进机关作风转变”为内容的“三解三促”活动。

据启东市总工会主席陈春柳介绍，目前，启东市总正着力建立健全包括用人、培训、考评、激励、保障、责任在内的“六项”工作机制，打造学习型、服务型、高效型、创新型、务实型、廉洁型的“六型”工会干部队伍，为推动工会工作创新发展提供保障。

打造学习型工会干部队伍，要求学工运理论、行政管理等方面的业务知识，掌握PPT制作、网络、微博等新媒体、新知识的技能，成为复合型人才；打造服务型工会干部队伍，要求实行服务承诺制、首问责任制、限时服务制等工作制度，市总每名机关干部要挂钩联系10名基层工会主席、10名职工代表、10名困难职工、10名外来工；打造高效型工会干部队伍，要求严格岗位职责，简化办事程序，规范办事手续，提高办事效率，坚决杜绝推诿扯皮、不负责任的风气，对代理、代办的职工事项要实行限时承诺服务；打造创新型工会干部队伍，要求创造性开展各项工作，努力打造一批全省领先、全国叫响的特色工作品牌；打造务实型工会干部队伍，要求做到“五个不让”：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在办理的事项在我手里积压，不让工作差错在我手里发生，不让不良习气在我身上出现，不让工会形象在我这里受到影响；打造廉洁型工会干部队伍，要求实行党风廉政建设“一岗双责”，严格遵守党风廉政规定，树立工会干部勤政廉洁的形象。