编者按

５月２５日～２７日，第１５届中国科协年会在贵州贵阳市隆重召开。本届年会以“创新驱动与转型发展”为主题，共设立了２７个学术交流分会场，举办了１２场专题论坛。为配合开幕式的召开，按照以往惯例，还举办了特邀报告会。特邀报告会的主讲皆为国内外的知名学者和专家，报告的内容或贴近公众的关注点，或与百姓生活密切相关，是每届年会上的亮点之一。

为什么我们中国在近代没有中国本土培养出来的世界级的科学大师？在本届年会上作特邀报告时，北京生命科学研究所所长、美国国家科学院院士王晓东把这个“钱学森之问”又分成了三部分：

一是中国如何培养理论和技术方面能够引领世界的科学家，而不是自己关起门来是权威，到了外面没有话语权？二是中国的科学家如何能够在中国的土地上，做出影响人类生活的科学发现和技术发明？三是如何实现科学发现与技术发明的社会效益？

王晓东认为，实现科学原始创新，需要人才、机制和文化这三者的互相支撑。

他说，人才到处都有，关键是怎么发现他们。人才的标准就是能力，尤其要注重三个方面的能力：一是有没有在过去的时间内做出过有影响力的工作；二是在将来有没有决心做出世界一流的工作；三是有没有交流能力让同行和大众理解自己的工作。

另外，人才一定要能进能出。王晓东说，再好的人才，如果在一个地方圈住，他的作用不一定能够完全发挥。所以，要鼓励人才的流动，在制度设计上能够让人才流动。

王晓东建议，建立保证科学家全心全意做大事的机制。一是要建立有国际竞争力的年薪制。二是要有长期稳定的经费支持。对于有原创性的科学发现和研究，一定要有长期稳定的支持。科学家不能够被评审、奖励等各种各样的指挥棒指挥得团团转，如果要做有真正世界影响力的科研项目，一定要有一个环境让他们沉下心去。三是要有专业化的技术、行政支持。现在的科学已经不是单一的科学，每个人不管你训练得再好、再全面，在新的科学发展过程中总有局限性，所以一定要有专业化的技术和行政支持，保证这些科学家能够不断地站在技术创新、技术革命的前沿。四是要有教育科研相结合的人员支持。科研一定要和教育结合，这对促进科学家之间互相合作和促进科学信息的快速交流起着不可替代的作用。五是要有一个非常清晰的评价标准。做基础研究、原创研究的评价标准，一定要由读你论文的人来评价，而不是由数你论文的人来评价。

王晓东还认为，科学是一种文化，文化是原始创新最重要的载体。具体而言：一要追求卓越的文化。你想不到的事情，我想得到，你觉得很难很难、不愿意干的事情，我可以干，这就是卓越；二要有批判思维。科学发展的精髓就是不断地提出新理论、新技术，不断地批判、不断地进步，也就是批判的思维应该成为常态；三要有交流合作。科研的成功不是一个人的成功，像做实验科学，一个人是不可能完成的，现在的科学一定是交流合作的科学。应鼓励大家不要关注于一时一事的得失，不要关注于一个实验室一个研究所的得失，甚至不要关注于我们是不是为中国做了事情，因为科学是属于全人类的，科学是无国界的。

如何实现从科学发现到社会效益？王晓东认为，从基础的原始发现到社会效益，这中间还需要有很多技术上的进一步改进和优化，但这一部分工作其实是没有人做的，现在也没有办法给他们非常准确的社会评价。另外，如果没有知识产权的国际化保护和转让，真正的原始发现除了发论文外，也很难真正产生效益。最后，有了发现、技术和专利，还需要和创投的金融界、研发型的工业界形成战略合作伙伴，就像美国的硅谷和波士顿MIT（麻省理工学院）一样。总之，要让原始发现在第一时间内向社会辐射，需要金融界和研发型工业界的共同努力。