国家电网四川资阳公司成立只有12年，这在历史长河中，也许只是一朵小的时间“浪花”，但对资阳电力人来说，这12年却非同寻常，他们一路拼搏，始终不渝在培育着改革、发展的梦想，憧憬着崇高和辉煌。

春华秋实！当2013年资阳公司被授予“全国五一劳动奖状”这一对企业来说的最高荣誉时，资阳电力人分享的不仅仅是激情和喜悦，更多的是满怀“中国梦·国网情”登高远望、挑战未来的正能量。而这荣誉的取得，渗透了资阳电力人“风雨无阻”旗帜高扬、 “ 铁肩担当”铸就辉煌的努力……

2001年12月26日，为适应电力体制改革和电力企业发展需要，四川省电力公司资阳公司挂牌成立。从此，资阳电网不一样，资阳电力服务也不一样了。在广袤的川东盆地上，资阳电力人坚持“四个服务”的宗旨，坚持 “你用电，我用心” 的理念，让500万资阳人逐步用上了放心电、优质电，从而为地方经济社会腾飞注入了强大动力。

将勇气和决心

化作创新发展的豪情

最初，资阳主干电网结构薄弱，电力靠成都、自贡、南充方向的500千伏变电站通过220千伏输电网络供应，全市仅有三座220千伏变电站，变电容量63万千伏安，骨干电网尚未形成；110千伏变电站布点少、效率低、风险大；10千伏城市电网负荷过重，互供能力较弱，可靠性不高。资阳市下属的雁江区、简阳市、安岳县、乐至县等四个区县共有六家县级供电企业，其中国家电网直属供电局两个，其余均为县级国有供电企业，资源分散，供电可靠率较低，服务能力和服务标准不统一。其他诸如安全生产基础薄弱，安全意识没有固化；人才当量密度不足，员工技能有待提高；营销途径需要拓展，服务软硬件均待完善；管理和业务办理层级多，机构急需调整和扁平化等问题都摆在了公司决策者们的面前，但他们敢于担当、善于决策而勇闯创新发展之路——

一是确定电网建设“十年三步走”战略规划。2009年12月，省电力公司与资阳市人民政府签订了《关于加快推进资阳电网建设战略合作协议》，在2009-2012年间，省电力公司共投资21.1亿元，用于加快、加强资阳电网建设。该投资规模是过去8年电网建设总投资的1.4倍，投资和投产规模为历史最高水平。正式启动资阳电网“十年三步走”战略规划。二是完成资源整合驶入发展快车道。2005年9月9日，省电力公司与安岳县、简阳市、雁江区政府签订县级供电企业体制改革框架协议，2006年12月，实现了对三地县级供电企业的控股，2010年6月1日，完成了对乐至县电力公司的控股，从此，资阳电力进入了全新的发展阶段。三是夯实安全基础提高管控能力。资阳公司提出了在安全管理工作中将控股公司与直属局同标准要求，为安全生产找到了一条切合自身实际的路子。四是搭建成长平台加快队伍建设。2012年6月26日，省电力公司副总经理胡柏初将“四川省电力公司技术技能培训资阳分部”的牌匾授予资阳公司负责人，标志着资阳公司实训基地正式成为省电力公司下属的六个技术技能培训分部之一。五是实施“三集五大”提高工作效率。2012年12月15日，资阳公司通过省电力公司“三集五大”验收，资阳公司“三集五大”体系建设各专业有序推进，运行平稳。

上述各项举措的实施带来资阳电网建设的大发展，尤其在2010年6月6日，资阳第一座500千伏变电站成功建成投运，实现了资阳500千伏变电站“0”的突破，更彻底解决了资阳能源要素供给不稳、后续不足的问题，为资阳市全力打造“一区两带四基地”战略提供了一个强劲而有力的心脏。2012年8月1日，220千伏简阳普安变电站投运成功，标志着资阳电网“十年三步走”规划中220千伏双环网建设得以实现，既极大增强了资阳电网的供应保障能力，又使其电网建设和运行水平跃居全省市州先进行列和成为连接川南、川北、成都电网的重要枢纽。

以责任和专业

赢得社会各界信任

资阳公司坚持以优质服务赢得社会信任。四川现代商用车有限公司作为落户资阳不久的世界五百强企业之一，新工厂建设正在如火如荼地进行，资阳公司以其高效的电力设施建设及良好服务，让韩方代表竖起了大拇指。“资阳电力人服务非常细心和耐心，比韩国电力企业更关心客户。” 该公司新工厂建设课课长李炳善称赞资阳公司服务周到。

公司发展由生存型向生存发展型转变。

为强化企业安全生产，从2012年起，资阳公司提出了“直属、控股公司施工现场安全管理一体化”思路。而在“三集五大”体系建设中，该公司遵循集约化管理理念，创造性地提出将控股公司纳入大运行体系建设管理，通过调整调度体系功能结构、创新管理方式等方法，积极稳妥推进改革，确保资阳电网近几年持续保持安全稳定运行记录。截至2013年5月16日，公司安全生产运行达到3000天而荣获省电力公司“安全生产先进单位”称号。

四川电力（资阳）共产党员服务队，自2003年成立以来，更是秉承“有呼必应、有难必帮”的服务承诺，为广大客户送去了光明和温暖，成为业内标杆班组和优质服务的排头兵。

“我家以前一直点煤油灯，现在用电，方便、省事，还能看电视了。”2007年5月24日，为了安岳县毛家镇6村6组颜大爷一家能用上电，电力员工忙里忙外，把电灯线牵到了颜大爷的家，结束老人79年来点煤油灯的历史。自2007年起，资阳公司用两年时间强力推进总投资为2.82亿元的“户户通电”工程，为全市9492个无电农户送去了光明。

“电灯更亮了，电费却下降了。”说起电费的事，资阳老百姓更是喜悦之情难以言表。为让广大客户用上“放心电、便宜电、舒心电”，也为农村及乡（镇）村办企业农副产品加工业发展创造条件，从2009年3月起，资阳公司分别在安岳、乐至县开展工业同价试点工作。此举实施后，有效减轻了农民负担，促进了农村电力市场发展。

优质服务反过来又加快了公司发展。到2012年，资阳电网历史最高负荷达到52.5万千瓦，历史日最高供电量突破1000万千瓦时。年售电量超过26亿千瓦时，是2001年电量的2.5倍；销售收入达到12.99亿元，是2001年收入的3.2倍；资产总额超过23亿元，是2001年总额的4倍。各控股公司均实现了扭亏为盈的目标。

而面对“大灾大难”，资阳电力人更是履行和彰显“央企”义不容辞的责任。“5·12”汶川地震刚一发生，资阳公司应急发电车就开赴抗震救灾一线，为都江堰的医院、部队提供应急电源，并在第一时间组织了百余人的队伍投入抗震救灾。今年“4·20”芦山地震发生后，公司再次派遣救援小组赶赴灾区支援，先后为省政府、省军区抗震救灾指挥部，国家电网抗震救灾指挥部保证应急供电，以及帮助灾区派出所、学校搭接照明线路，为群众提供临时充电点而受到受灾群众的赞誉。

为落实国家电网公司“电亮藏区”的工作部署，从2012年开始，资阳公司对甘孜州道孚县电力公司从安全、生产、经营等各方面开展帮扶工作，如今，道孚县电力公司安全管理能力得以提升，生产管理得以夯实，营销及农电管理得以理顺，财务管理得以规范，党建和企业文化建设方面也得以完善和起步。

文化“创新”之花

结出丰硕之果

2012年11月30日，资阳市总工会授予资阳公司“资阳市职工技术创新工作室”牌匾，资阳公司“优秀技术技能人才工作室”同时成立。至今，公司员工已取得了2项软件著作权、4项发明专利以及58项实用新型专利技术或成果，部分专利技术甚至达到了国际领先水平，尤其“创新工作室”成员集体编撰的《变电运行与检修精益化管理典型案例》，已由中国电力出版社印刷出版，该书不仅成为电网企业精益化管理的参考用书，还可以为其他相关企业提供借鉴经验和帮助，资阳公司由此有了第一部技术专著。创新也出人才，目前资阳公司系统有4人获省电力公司“优秀管理人才”称号；4人获得省电力公司“优秀技术人才”称号，19人获得省电力公司“优秀技能人才”称号；22人获得资阳公司“优秀技能人才”称号，员工队伍整体素质有了质的飞跃。

推进文化塑造企业精神的“创新”。在资阳公司党委今年启动的“红细胞在行动”中，各基层党组织的“红细胞服务队”主动对当地孤寡老人、残疾人、特困户等弱势群体开展助困服务。公司党员还踊跃参加“亮身份、强素质、当先锋”活动。全公司共创设党员责任区186个、建立党员示范岗231个、成立党员突击队6个，建立创先争优联系点72个。而在国家电网公司和省电力公司编撰的《企业文化故事》一书中，就有7篇来自资阳公司。公司还鼓励基层单位实施“五统一”文化落地工程，先后收获了简阳供电局“家庭式安全文化”、客户服务中心“五心”服务、95598“金耳麦”等优秀文化成果。《安全规则文化》成果还荣获了省电力公司企业管理创新成果四等奖。

公司工会通过主动融入中心、履行职能而形成了健全规范的民主管理体系，坚持开展爱心帮扶和劳动竞赛、技术比武、争当“知识型”员工等活动，使公司先后有11人分别被授予“全国五一劳动奖章”和市、县级劳动模范称号；建成省公司“十佳班组”2个，创建五星级班组22个，评定四星级班组59个，25个班组被各级命名为“工人先锋号”。多年来，公司还先后投入32万元建立起14个“川电留守学生之家”，成为了团员青年传递关爱、关心未成年人成长、履行社会责任的平台。

资阳公司“风雨无阻”旗帜高扬 、“铁肩担当”铸就辉煌的荣誉，在获得上述“全国五一劳动奖状”之前，还荣膺“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国模范职工之家” 、“第十届全国职工职业道德建设先进单位”、“国家电网公司信息化先进集体”、“国家电网公司五四红旗团委”、“省级最佳文明单位”、“四川省模范劳动关系和谐企业”等称号。

“心有梦，不惧路远且艰！”国家电网四川资阳公司总经理王卓和党委书记何朴向记者表示，资阳电力人按照国家电网公司组织开展“中国梦·国网情”的活动安排，继续担当起建设“幸福资阳”中的重要责任，秉承“努力超越，追求卓越”的企业精神，在服务地方经济建设中做出更多的贡献。