本报讯 （特约记者朱润胜）“到年底，全市所有县区实现工资集体协商全覆盖，50人以上企业工资集体协商建制率达到95%；建会公有制企业企务公开、职工代表大会建制率达到100%，非公有制企业达到90%以上；小微企业职工劳动合同建制率达到80%以上，综合性集体合同签订率达到85%。”这是记者从日前召开的河北省秦皇岛市构建和谐劳动关系大会上获得的信息。

秦皇岛市协调劳动关系三方部门负责人，各县区联系工会的县区长、总工会主席及协调劳动关系三方负责人，各系统、各企业人力资源部门、工会负责人200多人参加会议。市人大常委会副主任、市总工会主席高文涛，副市长张经华在会上对相关工作做详细安排。会上，为秦皇岛市2012年度AA级劳动关系和谐单位、工资集体协商工作先进单位和职代会星级企事业单位颁奖。

会议确定，该市将开展“工资集体协商提升年”、非公企业“企务公开民主管理建设年”、劳动关系和谐单位评选表彰等一系列活动，贯穿全年。

为保障协调劳动关系各项工作的落实，秦皇岛市委、市政府办公厅转发《秦皇岛市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组2013年构建和谐劳动关系工作意见》。同时，该市强化了组织领导与考核，除加强各级领导小组建设外，还将创建和谐劳动关系、工资集体协商及职代会建设纳入各级党委、政府的目标考核体系。对和谐劳动关系创建搞得好、工资集体协商搞得好的单位和个人予以表彰奖励，在评选五一劳动奖状、奖章时优先考虑，反之在评先时予以“一票否决”。