4月28日，习近平总书记在全总机关与全国劳动模范代表座谈时发表的重要讲话，语言平实而内容博大精深，语重心长、切中时弊，阐述了一系列重大问题，对于如何更好地把广大职工群众团结动员起来，共同为实现中国梦而奋斗，具有极为重要而现实的指导意义。

习总书记指出:“人民创造历史，劳动开创未来。劳动是推动人类社会进步的根本力量。幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须依靠广大职工和劳动群众，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”这深刻诠释了一个朴素真理：劳动创造一切，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。确实，再美的蓝图和梦想要成为现实，唯有通过劳动一途。中国道路要靠劳动来浇筑，中国精神要靠劳动精神来支撑，中国力量要以广大劳动者为主力军，实现中国梦必须也只能依靠广大劳动者。只有辛勤劳动，艰难创业，勇于奉献、自强不息，一砖一瓦去建造生活、一点一滴去铸就理想，才可能为个人为社会创造更加美好的生活；只有坚持诚实劳动，尊崇道德、严守法纪、凭劳而获、实干兴业，才能铸就生命里的一切辉煌和人世间的美好梦想；只有创造性劳动，每一个人都迸发聪明才智和创造潜能，立足本职，岗位创学、岗位创新、岗位创优，才能使经济社会最大限度地焕发并保持活力，欣欣向荣蓬勃发展。

贯彻总书记重要讲话精神，一个重要方面就是要大力弘扬劳动风尚，旗帜鲜明地依靠劳动者铸就中国梦。对此，各级党委、政府有责，全社会有责，作为工会组织更责无旁贷。

要全面依靠劳动者。正如总书记所指出的，工人阶级是坚持和发展中国特色社会主义的主力军，全心全意依靠工人阶级是我们党和国家的政治优势、力量之源、胜利之本。当前社会上有一种热衷“拥抱资本、疏远劳动”的风气，不少领域存有轻视劳动者、瞧不起诚实劳动的现象，甚至幻想“一夜暴富”，一些地方对工人阶级主人翁地位和劳动价值观认识模糊、偏颇，长此以往，势必对凝聚实现中国梦的主力军力量、实现全面建成小康社会宏伟目标产生不利影响。各级党委、政府都要牢固树立依靠观念，不能是喊口号、贴标签，而是在制度安排上、在机制建设上、尤其是具体行动上，全面落实依靠方针，真正调动劳动者的积极性、创造性，引导全社会形成劳动创业、劳动致富、劳动光荣之风。工会组织也要在组织引导劳动者、焕发劳动者热情、显示劳动力量上大做文章。要引领劳动者，坚持以核心价值观凝聚职工群众之心，通过宣传教育，引导职工群众把力量凝聚到促发展、促和谐上。特别是要大力培养选树一批劳动模范和先进人物，树立一批标杆性劳模人物，并大力宣传他们的先进事迹，引导广大职工弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的新时期劳模精神和工人阶级伟大品格，靠榜样的力量引领社会风气。要提升劳动者，加强职业技能培训，倡导岗位练兵、岗位成才，提高职工学历层次、技术等级和综合职业素质，培养一支宏大的，具有开放思想、创新技能的高素质劳动者队伍，不断发展工人阶级先进性。要组织劳动者，动员广大职工积极投身经济建设主战场，不断掀起社会主义劳动竞赛新热潮，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等活动，把个人的成才和成功与促进提升企业的创新能力和技术水平结合起来，为促进经济社会科学发展建功立业。

要坚决维护劳动者。更好地发挥劳动者在全面建成小康社会、实现“两个百年”目标中的主力军作用，更好地焕发广大职工的劳动热情、释放创造潜能，关键是要保护好劳动者的劳动积极性，实现体面劳动，维护好劳动者的自身尊严，让人人以劳动为荣、以身为劳动者为荣。不可否认，在当前经济、社会的转型发展时期，社会上侵犯职工合法权益的事情时有发生，拖欠工资、不缴纳社会保险、同工不同酬、延长工作时间、生产生活条件恶劣等等，还不同程度地存在，侵害了职工利益，也伤害了劳动者的感情和劳动热情。尤其是农民工、劳务派遣工等特殊群体，维权形势更是不容乐观，必须引起高度重视。各级党委、政府要将发展构建和谐稳定的劳动关系纳入经济社会发展总体格局中来，从源头上立章立制，从市场上加强监管，从舆论上大力支持，让保护职工权益的法规体系更为健全，维护职工权益的声音更为洪亮，侵犯职工权益的行为得到应有的惩处。工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，更要全面履行维权的基本职责，按照促进企业发展、维护职工权益的原则要求，主动依法科学地维护好职工群众的合法权益。要畅通职工反映问题的渠道，进一步完善与职工群众联系的制度机制，让工会组织的触角更深入、更灵敏。工会干部要更多地深入基层、深入企业、深入一线，真正了解职工所想所盼、所思所愿，积极就劳动就业、收入分配、社会保障等关系到职工切身利益的民生问题和热点难点问题向党政建言献策。要切实加强维权制度机制建设，突出抓好劳动合同、集体合同和职代会等关键环节，普遍开展工资集体协商，促进形成科学有效的利益协调机制、矛盾调处机制和权益保障机制，有效保障和维护广大职工的政治、经济、文化和社会权益。要坚持以维权促维稳，以和谐保权益，大力开展劳动关系和谐企业创建活动，大力构建集劳动关系矛盾的预防、预警和调处为一体的工作格局，积极拿起法律援助的武器，旗帜鲜明地维护职工的合法权益，真正做到在维护职工权益的场合上有工会干部的身影、有工会组织的声音。

要致力造福劳动者。经济社会发展的最终目的是让人民过上幸福生活。这就要求我们更多地关心劳动者、爱护劳动者、造福劳动者，为其选择适当岗位提供足够机会，为提高劳动质量创造适当条件，为维持体面生活保障合理收入，为实现全面发展打造良好环境，使每一位劳动者都能够在共享中共建，在共建中共享，从发展中得到更多的实惠，不断满足劳动群众日益增长的物质和文化需求。对工会而言，从宏观上要主动参与推进各项改革，积极参与与职工利益密切相关的各项法律法规和政策文件的制订，从源头上保障职工的劳动就业、收入分配、社会保障等核心经济权益的落实。从微观上，充分发挥工会组织网络的优势和密切联系群众的优良传统，广泛开展各项帮扶、救助和服务工作。着眼困难职工群体还将在一个时期内长期存在的实际，进一步健全困难职工帮扶机制，创新帮扶措施，丰富帮扶内容，提高帮扶水平，有针对性地、一个不漏地帮助困难职工解决就业、就医、子女就学等方面遇到的突出问题，让他们始终能够感受到党和政府以及工会组织的温暖。随着经济社会的不断发展进步，广大职工物质和精神文化需求也在不断提升。这就需要各级工会进一步拓展服务职工的范围，增加服务职工的内容，提升服务职工的能力和水平，用更加优质高效的服务吸引职工和凝聚职工。就河北工会而言，将按照普惠化、项目化、实体化、社会化“四化式”服务职工工作思路，在把各级困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心的基础上，进一步完善五级网络化职工服务体系，全面加强服务职工的软硬件建设，全力打造品牌亮、影响大的服务职工窗口和平台。同时，积极谋划和打造一批以“职工互助一日捐”、职工生活后勤保障“四提升”、创业援助等为代表的服务职工项目，为广大职工提供方便快捷的综合服务，让发展成果更多更公平地惠及广大劳动者。