本报讯（记者康劲 通讯员张学会）甘肃金川集团公司二矿区地测科职工陶永新，在矿山井下巷道的掘进施工中，一直想着解决将“指示钉”迅捷、准确地钉到顶板上的问题。在一次次岗位练兵、比武中，他不断摸索总结，终于发明了“多功能射钉枪”。在甘肃省总工会的推荐下，这一创新成果获得甘肃省科技进步二等奖。

从面对施工难题时一筹莫展，到成为一名受人尊敬的“工人发明家”，陶永新的成功之路得益于工会组织9年来持续开展的职工素质提升工程。在近日接受采访时，他说：“素质提升工程仿佛为我插上了追梦的翅膀，使我们普通职工实现了岗位成才的梦想。”

据了解，职工素质提升工程是甘肃省总工会于2004年底启动的一项重点工作，因为紧扣技术创新主线，突出技能大赛特色，成为造就新型产业技术工人的工会工作品牌。甘肃省人大常委会副主任、省总工会主席孙效东说：“工会组织就是要铺设高速跑道，让每一位职工能够立足本职尽情发挥才干、展现风采。”

通过9年来的实践，甘肃省总工会不断完善各种奖励、激励机制，鼓励和引领职工瞄准每一台生产设备，紧盯每一道生产工艺，人人练绝活、班班出成果，目前已有超过700多万人（次）的职工通过技能培训、岗位练兵、岗位比武、技能大赛、晋级表彰“五位一体”的通道，踏上梦想成真的跑道。

兰州市友谊饭店农民工服务员李海霞，在2008年全省职工技能大赛“客房服务员”省级决赛中获得第一名，被授予甘肃省技术能手和甘肃省五一劳动奖章称号，并进入饭店管理岗位，实现了自己在城市安居乐业的梦想。9年来，上万名农民工凭借岗位上掌握的绝技和实践中发明的技术创新成果，实现了自己的人生梦想，1000多名一线普通职工“零技术等级”起步而成为生产中的拔尖人才。

截至目前，甘肃开展技术攻关、技术革新、技术改造、合理化建议等200多万项，每年新节约、新创造的价值有28亿多元，有19万名职工不同程度地晋升了技术等级。白银供电公司职工党养增发明的“车载式电缆故障定位系统”，使电缆故障率由每年25%下降至0.5%，该系统的研发填补了国内空白，年创经济效益1000万元。

甘肃省总党组书记李学春说：“职工素质工程的孵化效应不容忽视，是激发职工敬业爱岗、创造性劳动的推进器。”目前甘肃各级工会正组织动员职工围绕重点项目，发挥自身优势掀起新一轮的职工素质提升热潮。