本报讯（记者邹明强 通讯员李彦彬）市场大环境发生变化，企业经营各项指标有所下滑。在这种情况下，湖北省襄阳博亚精工装备股份有限公司毅然减少股东收益,确保员工收入增长。公司董事长李文喜日前对记者说，博亚追求人和文化，强调发展依靠职工，要始终确保员工工资的稳定增长。

襄阳博亚是一家民营企业，有员工800多人。自2008年以来，公司坚持采取员工工资考核方式及绩效方案共同协商的方式，让员工能够为自己的工资做主，形成企业和员工的命运共同体。

2012年，他们通过开展一对一调查活动，每个月由工会主席或工会委员会成员与每个员工一对一面谈，了解员工对企业发展的想法，对个人职业发展规划的设想，当年调查620人，占员工总人数的70%以上。依据调查，2013年春节，工会组织各部门领导，上门慰问了襄阳市周边50公里范围的204名员工，占到员工总人数的25%以上。

此外，今年公司还成立由员工代表组成的生活委员会，增加50万元伙食补贴用于提升员工伙食水平。在财务状况紧张的情况下，投入近70万元将原有8辆员工班车更换为空调客车。

近几年，博亚在市场环境不景气的情况下，员工稳岗率达90%以上。2012年还获得襄阳市稳岗就业补贴激励。