1. 帮每一位员工选择自己喜爱并适合的工作；

2. 为每一位员工提供一份温馨的职场示意图；

3. 为每一位员工提供工作所需的材料和设备；

4. 帮助每一位员工设立明确的阶段性工作目标；

5. 当员工有了亮点、成绩时，要表示欣赏、及时赞扬；

6. 关心员工的生活及家庭情况，而不仅仅是工作；

7. 建立“通过高质量工作实现自身价值”的职场文化；

8. 尊重每一位员工的个体尊严和存在价值；

9. 制定一份切合班组实际、培育团队精神的团队宣言；

10. 使用亲情管理，鼓励人与人之间相亲相爱；

11. 定期和每一位员工谈论他的职业前景；

12. 关注每个员工的成长过程。