始终站在时代的潮头，始终彰显面对挑战的不凡气魄！

过去5年的上海，举办世博会实现成功、精彩、难忘，经济发展方式转变迈出实质性步伐，改革开放不断探索新路，城市建设管理和发展布局明显优化，以民生改善为重点的社会建设全面推进。

在奔向“四个率先”、“四个中心”的伟大征途中，上海工人阶级、上海工会勇敢地担负起时代赋予的光荣使命，以“上海速度、上海水平、上海精神”，铸就了上海迈向国际大都市的一座座丰碑，有力地彰显了工人伟大、劳动光荣的时代主旋律和工人阶级的伟大品格！

在经济建设主战场建功立业

由梦想出发，用双手行动，实现上海这座美丽城市的光荣与进步，是上海工人阶级对时代的一份勇敢担当。

无论是在国际金融危机的当口，还是在全力举办世博会的时刻，以及在创新驱动、转型发展的当下，上海工会围绕发展大局，一次次吹响动员令，号召全市广大职工以主人翁的姿态，投身到上海经济与社会建设主战场，成为实现“十二五”目标的开路先锋。

2008年，一场由美国次贷危机引发的全球金融危机，波及作为改革开放、经济发展前沿的上海。保持上海经济的平稳健康发展，上海工人阶级责无旁贷！

上海工会紧急行动进行“职工总动员”。时任上海市总工会主席，现任中华全国总工会书记处第一书记、副主席陈豪，对各级工会提出要求：把动员职工保持劳动热情和创造活力，促进经济和企业发展，在困难时期和企业同呼吸，作为工会工作的重中之重！

全市各级工会积极响应，迅速行动，深入推进“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题实践活动，打响“工人先锋号”品牌，一方面组织职工投身经济建设主战场，另一方面为企业开展针对性的服务。在应对金融危机时，全市有1.05万家企业、152.3万名职工参加了降本增效、双增双节等劳动竞赛，提出合理化建议71万多件，实施47万多件；技术革新项目近9000项，发明创造约2500项，推广先进操作法1500项。

“共患难、同命运！”这是在上海企业中听到最多的一句口号，它来自上海工会对职工的热切召唤，它来自上海近千万名职工的自觉呼应。

2010年，上海首次以一座城市的名义，代表中国举办世博会。上海各级工会以“当好主力军，建功世博会，展示新风采”为主轴，实施“上海职工迎世博600天行动计划”，在上海世博会约5.28平方公里的工程建设面积上，重点推进国家重点工程示范性劳动竞赛——上海世博会重大工程建设建功立业劳动竞赛，并由此链接全市相关窗口行业，组织了7大赛区劳动竞赛，全市有10.7万家企事业单位、716万职工投身于这场火热的竞赛中。“创建‘工人先锋号’！”的鲜红旗帜在世博会园区工地、在上海城市的每个地标、每个服务窗口高高飘扬起来。这是一场与时间赛跑的劳动竞赛，也是一场创造奇迹的劳动竞赛，上海工人阶级以睿智、勤奋创造了“上海速度”，也为中国赢得了荣耀。

2010年，随着市委九届十三次会议通过的制定上海市国民经济和社会发展“十二五”规划的建议公布，上海“创新驱动、转型发展”的新征程拉开了大幕。上海工会工作也面临着新的时代机遇和挑战，各级工会再次全面开展“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题竞赛活动，并将劳动竞赛活动向占有重要经济地位的非公经济领域重点推进，持续在全市职工中开展岗位建功、职工创新、技能登高、节能减排、劳动保护、团队创先等六大行动，打造“十百千万工程”——培养选树“十大工人发明家、科技创新英才”、“十大合理化建议标兵、先进操作法标兵”等具有领军性质的优秀职工代表；培养选树“百个首席技师工作室”、“百个劳模创新工作室”等；推进实施“首席技师培养选拔千人计划”、“科技创新千个创新型企业”、“团队创先千个特色班组”等系列示范性品牌项目；培养“万名知识型、技能型、创新型的高技能人才”，推进“万家企业实施首席技师、首席员工制”，组织“万名高技能人才开展高师带徒活动”，开展“百万职工岗位建功行动”，为上海在“创新驱动、转型发展”的进程中，选树一大批职工领军人物、企业领军班组。

在时代发展中勇立潮头

人和谐发展，社会才能和谐发展。21世纪初，上海市委、市政府提出了创建“学习型城市”的口号，劳动者素质是其“基座”。知识经济孕育着学习型社会，上海的职工素质工程在这样的时代背景下“浮出水面”。

不能让知识型技术工人的稀缺，成为上海健康、和谐、高速发展的“短板”。基于这样的认识，在组织职工投身经济建设时，上海工会更加注重维护职工的学习权。

“维护职工的学习权，就是维护职工的发展权”。2011年下半年，《上海职工素质工程“十二五”发展规划》正式出台，再次将上海工会打造的战略重点工程推向纵深。《规划》明确了“十二五”期间上海工会在教育培训、典型培育和阵地建设上的具体目标，以及在职工素质工程建设8大方面的任务。维护职工精神文化和学习权益，工会“大学校”的作用和力量再次被张扬。

市总工会还积极参与政府出台《关于运用地方教育附加专项资金支持企业组织开展职工职业培训工作的指导意见》，通过坚持开展振兴中华读书活动，设立“职工书屋”、建设女职工周末学校、推进EBA培训等工作，凸显工会“大学校”作用与力量。尤其值得一提的是，由市总工会携手上海远程教育集团电视大学创造的“上海市初级工商管理者（EBA）资格培训及开放式大专学历教育”，在开办10年后的2011年底，竖起了自己第一个里程碑，为8万余名普通一线班组长、职工、农民工开辟了一条学习管理知识、获取高一级学历的绿色通道。

上海工会主动面对“短板”、分析研究“短板”，将培养一批既掌握专业技术知识，又能熟练应用高技术生产装备的高素质技能人才作为重要任务。

从在社会上树立知识工人的光荣劳动、光辉形象入手，市总工会策划《劳动最光荣》电视节目，既为职工搭建展示绝技绝招的平台，又向全社会传播辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。

让“千万个脑袋转起来”，让“千万双手动起来”，上海工会开展“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动，为职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献搭建创新平台，培育创新智慧，树立典型“滚雪球”，举办上海职工科技节、上海市优秀发明选拔赛、推荐职工创新成果参加各级发明展；工会“大学校”开展多层次、多样化的技能培训、开展不同层面的岗位练兵、技能比武、高师带徒活动；建立荣誉激励、要素激励、机会激励、命名激励、舆论激励的五大激励机制。

据统计，近两年，上海各级工会共组织开展各类技术培训（讲座）49414次，参加职工172.82万名；开展各类技能比赛29520次，参赛职工69.34万人次；9693家企事业单位开展了“高师带徒”活动，共结对45179对。共有98100多名职工通过技术培训和技能比赛晋升了技能等级。如今，上海高技能人才占技术性从业人员的比例已提高到27%以上。

在自觉学习、努力奋进中，上海工人阶级站在了时代潮头。

面对上海和谐社会建设的目标，上海职工将以更多的“上海速度”、“上海精神”，为这个中国最早的工业城市注入新的前进动力。