本报讯（记者尹雪梅　通讯员王瑞锃）“工资又涨了！”最近，敬素梅心情很好，“以前工资是2800元~3500元，现在我们平均可以拿到4000多元了。”敬素梅是新疆乌鲁木齐银兔集团职工，按企业工资集体协商结果，她现在的工资又有了增加。在今年3月新疆维吾尔自治区总工会开展工资集体协商“集中要约行动月”活动中，像敬素梅这样受益的员工达到46万多人。

“2008年，自治区首次推行工资集体协商，我们是试点单位。至今，企业每两年集中协商一次，已形成了制度。”银兔集团工会主席詹春生说：“职工平均工资增长幅度已连续4年达到15%。”

3月，自治区总工会在全疆开展了工资集体协商“集中要约行动月”，重点放在企业的工资分配制度等方面，一些有劳动用工尚未开展工资集体协商的企业、没签订集体合同的企业、职工工资水平增长缓慢的企业成为突破重点。

区总明确，对拒绝或变相拒绝要约、不按期响应要约等违法行为，地方工会要及时介入，依法下达整改建议书，督促企业限期整改；对拒不整改的，提请劳动保障部门依法追究其法律责任。

截至4月底，全疆共发出要约7668份，5442家企业已签约，覆盖职工46.91万人，另有1994家企业正在积极协商中。

本报讯（记者李昱霖　通讯员乔钰刚)记者日前从河北省张家口市总工会了解到，从今年起，张家口“协调劳动关系三方”决定在全市建立企业工资集体协商工作等级评价制度。53家工资集体协商工作被评为A级的企业，可免于参加今年的工资集体协商集中要约和各类检查。

据了解，该市的等级评价制度包括机制建设、工资集体协议内容、工资集体协商程序、工资集体协议审查、工资集体协议履行、职工满意测评6项内容；等级划分为A、B、C三级。凡连续两年评为C级的可以晋升为B级，连续两年评为B级的可以晋升为A级。企业要想保持现有等级需经所在地协调劳动关系三方共同复核方可确认。凡复核时未达到原有级别标准的，将给予降级。达到A级的企业，未出现不符合条件的情况两年免评。

为扎实推进工资集体协商工作，张家口市已连续3年将工资集体协商工作列入张家口市委、市政府对各县区党政领导班子考核内容，连续3年列入市政府“百事惠民”工程。

据了解，到目前，张家口市有3360个企业工会涵盖10363个企业单位建立了工资集体协商制度，建制率达90.1%，涉及职工54.2万人。全市20个县区全部实现了工资集体协商全覆盖，百人以上的528家企业全部建立了工资集体协商制度。