“五一”前夕，甘肃省甘南藏族自治州夏河县总工会召开困难职工座谈会，请来了95名特困职工。依旧是一张张熟悉的面孔，依旧是无所不谈的家长里短，说着，听着，碌茂吉难免有些动情……

5年了，全县1400多名建档的困难职工，碌茂吉几乎是带着县工会干部一家家的去过。下岗失业的，她帮着联系就业岗位；家中因病致贫的，她积极争取大病救济；孩子上学困难的，她现场办理金秋助学。她说：“我最欣慰的事，就是能够看着一位位困难职工在工会的帮助下摆脱贫困。”

找县委书记“要工作”

夏河县位于甘南州西北部，因大夏河水而得名，这里蕴藏着神秘的宗教文化、独特的藏族风情与美丽的草原风光。但是，由于特殊的地理位置和自然环境，经济社会发展相对滞后。

碌茂吉说：“民族地区就业机会少，许多下岗职工多年找不到再就业的岗位，单靠政府的低保和临时性的救济很难从根本上摆脱贫困。”

拉茂才让就曾是县属企业的一名职工，下岗后，一家5口人的生活陷入了困境，长期申领低保金，生活捉襟见肘。去年4月，碌茂吉带着拉茂才让的困难档案，直接找到县委书记唐志峰说：“职工有强烈的就业意愿，常年靠吃低保不是个办法呀。”

碌茂吉一页页翻着困难职工档案，一件件讲职工家中的困难。唐志峰被感动了，找来县长张志红商量，“虽然财政紧张，但也一定要想办法支持工会组织为职工办实事。”

在县委、县政府的安排下，拉茂才让在绿化队走上了公益性岗位。

“现在，每月有1000多元的收入，工作就在县城里，家中的生活已经得到了很大改善，是工会组织帮我脱了贫。”拉茂才让说起这些，总是难抑心中的感激之情。

为了困难职工的再就业，直接找到县委书记，碌茂吉“泼辣“的工作作风由此可见。碌茂吉说：“职工有困难，我这个工会主席就有责任。”

曾经临危受命

2008年初，碌茂吉从县社保局调任县总工会担任主席，她接手的是这样一个“摊子”：办公用品残缺不全，财务上欠账数万元，面对破破烂烂的窗户连买块玻璃的钱都没有，全县工会工作一度处于半瘫痪状态，各项工作举步维艰。

眼前的一切，让一心想为困难职工办点事情的碌茂吉，心都寒了——“工会这么穷，拿什么去帮助困难职工？”

那时候，碌茂吉一方面在熟悉工会业务，一方面带头拿出自己家里的钱，为单位垫支来开展工作。

工会要帮扶困难职工，最主要的就要把困难职工的家境搞清楚。为此，她带领工会干部跑企业、访职工，一户一户编写困难职工档案。

2008年5月，受汶川地震的波及，夏河县成为甘肃省17个受灾的县区之一。当时，县总工会在碌茂吉的带领下，一面组织和动员全县职工抗震救灾，一面积极开展灾后重建工作。

在全总和甘肃省总工会的支持协调下，大连市总工会和厦门市总工会对夏河县总工会伸出援手，支持援建了夏河县总工会困难职工帮扶中心综合楼。

新办公楼的建成，彻底改变了夏河县总工会的办公条件，干部职工告别了阴暗、潮湿的办公环境。与此同时，县总工会也筹措资金，陆续购置了电脑、打印机、传真机及桌椅、沙发等办公用品。

办公条件改善了，却没有把碌茂吉“留在”办公桌前。困难职工的家中，依然是她最常去的地方。在碌茂吉看来，办公条件的改善意味着工会组织实力的增强，也意味着责任的加大。与此同时，她又通过多种方式调动干部职工的工作热情，一改往日散、乱、瘫的局面，终于迎来了总工会运转顺畅、工作规范的新格局。

在县工会的日志中，仅去年一年间，碌茂吉和县工会的干部慰问企业、困难职工、单亲女职工子女和留守儿童1580多人（次），为调查中发现的500多名困难职工新建了困难职工档案，将79.6万元帮扶资金送到了困难职工的家中。

至善成就“最美”

2009年丈夫又因治疗无效离世，面对打击加上长期承受极大的生活压力，郭晓霞也不幸身患腹腔积水等疾病住进了医院。碌茂吉得知情况后，奔波于州、县有关单位求助，同时，将其列入特困职工家庭，实行了大病救助，慰问了其家庭，争取资金，解决了近30000余元的生活救助，并与社保联系后安排了公益性岗位。

几年来，这样的事例难以一一叙说。在碌茂吉的随身提包里，时常装着困难职工的资料，在县政府、在社保局、在民政局，许多办事员都认得这位来为职工办事的工会主席……

“人生中，至善才能成就最美，要把心放在职工身上，把实事办在职工急需上。”正是带着这种朴素的感情，碌茂吉在努力推进着夏河县总工会帮扶救助工作的经常化、规范化和制度化建设，在海拔3000多米的雪域藏乡叫响了工会帮扶品牌，她也常常被当地困难职工称为“最美格桑花”。