本报讯（记者肖玉保 吴铎思）“希望工会帮助我们进行岗位技能培训，提高素质。”福建金山石材有限公司的一线员工张洪武说，提高自身学历以适应社会需要，将来才不会被社会淘汰。日前，泉州市总工会派出5个调研小组深入基层，深入职工群众，广泛了解职工们所急所需所想。3月以来，通过专题座谈、基层调研收集的方式，泉州市总已收获“金点子”百余件。

这样的“大调研”是泉州工会围绕“增强忧患意识、推动长远发展”，开展“抓讨论，增强问题意识，促责任目标更加明确；抓作风，增强效能意识，促工会队伍更具活力；抓服务，增强大局意识，促长远发展更有保障”活动的一项内容。

职工、企业的需求不断更新，工会如何跟紧贴近，更好地发挥职工之家的作用？泉州市总工会掀起了一场又一场的讨论，围绕提升素质促发展、壮大集群展作为、弘扬精神显效应、激发干劲立新功等内容，深入基层，深入一线，听真言、说真话、解难题、办实事，做到“身入”且“心入”。

在找准问题的基础上，泉州市总工会着手启动以“转作风、提效能、强服务、促发展”为主题的工会干部作风整训活动，着力抓好规范工作制度、规范工作行为、规范工作流程、规范协调机制“四个规范”。他们还从如何服从大局、服务经济、服务职工入手，外化于行，落到实处。服务经济转型升级，建功立业促发展；服务构建和谐社会，维护稳定促发展；服务基层工会工作，夯实基础促发展；服务文化强市战略，文化助推促发展。

泉州市总工会党组书记、常务副主席赖畅水告诉记者，通过各项活动的开展，年内组织合理化建议不少于1万件，组织技术革新不少于2000件，组织不少于200项职工发明成果参加各级展会；实施“万名职工培训工程”，形成百万职工大练兵、万名职工大竞技局面。