本报讯（记者钱培坚）“携手工会，在劳动竞赛中创造辉煌，这是我们的重要认识和实践。”德尔福（中国）科技研发中心亚太区副总裁布朗特，用英语讲述了行政和工会携手开展劳动竞赛的情况。同台演讲的还有奥林巴斯贸易（上海）有限公司的代表，他为与会者展示了通过劳动竞赛“五小”活动，企业从一个普通的设备维修点到奥林巴斯全球评比第四、亚洲第一的成长经历……日前，上海市总工会、市社会工作党委、市工商联联合召开上海市非公企业劳动竞赛综保区现场推进会，再次明确非公企业已是上海深化劳动竞赛活动的重点领域，也成为工会服务发展大局的重要切入点。

“目前，本市非公经济增加值占全市生产总值的比重达到50％以上，非公企业数量占全市企业数的90%以上，吸纳了80%以上的职工就业。与此相对应，非公企业也成为工会工作的重点领域，在已建工会企业中占86.1%，会员占全市会员总数的69.8%。”上海市总工会主席洪浩介绍，要深化新形势下的劳动竞赛活动、不断扩大活动覆盖面，就必须积极探索非公企业劳动竞赛的模式和方法。

据了解，去年上海市总工会明确，到“十二五”期末非公企业劳动竞赛要实现两个80%的目标，即劳动竞赛覆盖已建会的规模以上实体实地型非公企业达到80%以上，参赛职工达到80%以上，以此推动企业特别是非公企业技术进步、管理创新、效益增长、劳动者素质提升。

在竞赛目标上，要坚持“三个同步”：企业效益与职工收入同步增长、企业管理与职工素质同步提升、企业竞争力与职工凝聚力同步增强。在推进方法上，要坚持因地制宜、合力推进、循序渐进的“三项原则”。在工作对象上，要坚持以开发区（经济园区）、规模企业和行业（产业）为“三个重点”。

浦东新区围绕上海“创新驱动、转型发展”以及浦东新区“二次创业”目标，把加快转变经济发展方式作为劳动竞赛的主攻方向，注重聚焦重点，创新竞赛载体，完善竞赛机制，打造竞赛品牌，一年来，有力地凝聚了广大职工的智慧和力量。作为浦东分赛区的上海综合保税区，集聚的近万家企业中80%以上为外资企业。综保区工会不拘一格设计企业需要、职工欢迎、社会认可的劳动竞赛项目，探索开发区劳动竞赛新机制，助推了区域经济保持良好发展势头。

作为落实企业工会“促进企业发展、维护职工权益”工作原则的重要举措，今年该市已建会的规模以上实体实地型非公企业开展劳动竞赛有望达到50%以上。