本报讯 （记者钱培坚）从招聘会专场服务，到工会就业服务网络后台延伸服务，上海工会不仅扩大服务对象、改变服务方式，更形成了从职工生活帮困到职工就业、职工子女助学与就业援助的服务链。5月11日，在上海市工人文化宫举行的“上海职工家庭高校毕业生招聘专场”上，职工们感受到了来自“娘家人”的亲情——上海工会力助职工子女摆脱就业“拼爹”阴影。

据了解，此次招聘活动共有3000余名职工子女高校毕业生进场应聘，当场达成用工意向453人。

2009年以来，上海各级工会共帮助近万名在档困难职工家庭高校毕业生实现就业。2012年，市总在17个区县和8个集团（产业）建立123个大学生社会实践基地，共安排近300名在档困难职工家庭大专院校学生参加社会实践。

此次招聘会，上海市总共组织了202家用工企业进场设摊，提供就业岗位近4500个。其中，市总特别动员获得过市五一劳动奖状、工人先锋号、模范职工之家、劳动关系和谐等荣誉称号的企业挤出岗位资源，为上海困难职工子女优先提供就业机会。

招聘会现场，“上海职工援助服务中心”设立了咨询服务台，特别将“上海工会就业服务网”“网上职场”平台搬到了现场——一台电脑展现着联网的所有上海工会援助分中心、服务点（站）的常年招聘信息，如果学生们现场没有找到合适的岗位，可以到这里登记，进行全市就业岗位与自己的需求信息匹配。当天就有106人现场通过这个网进行了人岗匹配。

招聘会上，职工和其子女对工作的渴望，对未来的希望，对社会的期待，对薪酬的理性，也深深促动着工会工作者们。上海市总工会副主席肖堃涛、巡视员杜仁伟、副主席侯继军专程到现场察看招聘会组织情况，倾听职工们的要求。市仪表电子、机电等局、产业工会负责人都到现场，既当招聘设摊指挥者，又当学生的求职指导师。