本报北京5月13日电（记者郑莉）如何创新政府社会管理体制？怎样加强社会管理的法治建设？工会在加强和创新社会管理中应发挥怎样的作用？在5月7日至13日举办的省部级领导干部“加强和创新社会管理”研讨班上，30位省（区、市）、中央和国家部委领导与69位工会干部聚焦社会管理中的重点和难点问题，共同探求创新社会管理的突破路径。

短短7天中，研讨班先后安排了6场辅导讲座，3次结构化研讨，2次论坛教学，并加入了实践特色突出的案例教学和现场教学，将以往的“灌输式培训”变为“参与型研讨”。课程内容既涵盖社会管理与社会建设的相关问题，又系统介绍了工会理论、国际工会运动发展趋势等专业知识。

尤其值得关注的是，在培训老师的引导催化下，学员们充分展开头脑风暴，汇聚出150余个社会管理中的现实问题，并归纳出8个当前亟需破解的课题，有针对性地进行深层分析，提出政策建议，使省部级领导们对社会管理工作，特别是进一步发挥工会在加强和创新社会管理中的作用有了更深层的思考。

国家行政学院常务副院长何家成，全国总工会副主席、书记处书记张鸣起等出席了今天的研讨班结业式。

张鸣起在总结讲话中高度评价研讨班的丰硕成果和现实意义，以及国家行政学院的精心教学和学员们的刻苦学习。他说，当前国际国内形势复杂多变，对加强和创新社会管理提出了更高要求。工会作为重要的人民团体和联系职工群众广泛的枢纽型社会组织，要认真学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记的重要讲话精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥在加强和创新社会管理中的重要作用，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。希望各位领导干部发扬理论联系实际的优良作风，不断提升在加强和创新社会管理中的能力和水平，一如既往地关心和支持工会工作，共同为科学推进社会管理，构建和谐稳定、可持续发展的现代化社会作出新的成绩。