本报海口5月12日电（记者 吴雪君）为了给父亲找家中意的养老院，一个多月来，海口市民杜杨反复考察了多次，还是拿不定主意。“送吧，养老院的护理水平让人不放心，不送吧，分身乏术无法照顾老人。”

来自海口市老龄委提供的统计数据显示，海口2002年进入了老龄化社会，至2011年年底，60岁以上老人已达23.73万人，占全市总人口的11.61%，养老市场对专业养老护理人员的需求不断增加。然而目前海南专业养老护理人员紧缺，持证上岗的专业人员不足50人，持证上岗率仅为5%。

“这远远不能满足社会对老人养老专业化的需求。”杜杨告诉记者，78岁的父亲除行动不便外，还患有糖尿病、心脏病等多种疾病，之所以想把老人送到养老院，一来自己工作太忙无法照顾老人，二来也考虑到养老院能给老人提供专业化的养老服务。

可是，考察后他却发现：“虽然一些养老院硬件很好，但不少护理人员对养老服务知识并不熟悉，连老年人最基本的护理常识都答不上来，更别提什么常见疾病预防与突发情况处理以及老年人营养、锻炼等保健知识。”

走访中记者了解到，目前海南养老护理服务工作者不足1000人，大多为下岗职工和进城务工人员，对老年人的照料也仅限于喂饭、喂药等一些常规项目，远远达不到养老护理员国家职业标准。

“这一现状已成为制约海南养老服务业发展的一大瓶颈。”海南振东老年公寓院长许磊日前接受采访时坦言，护理人员上岗前大多没受过系统的培训，缺乏责任意识和爱心，对老年人的照料也只能做到搞卫生、洗衣服等。

许磊无奈地表示，由于社会地位低、收入少等原因，养老院招护理人员难度颇大，往往其他行业挑剩下的员工都不愿来，“人手紧张时，用人单位根本无法考察素质和技能，只能‘来者不拒’。”

他建议，有关部门可以组织开展养老服务人员培训，在市属高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程，为养老服务业发展培养专门人才。同时，对从事养老护理和养老服务的人员给予一些优惠政策。