本报讯（记者张翀 通讯员花蕾 朱晓东 周士龙）“把工人中的优秀分子特别是生产经营骨干和劳动模范培养成党员，把党员培养成为生产经营骨干和劳动模范，不断扩大工人中党员比例，充分发挥工人党员先锋模范作用，为加快地方经济跨越发展提供坚强的组织保障。”日前，湖北省襄阳市委组织部、市总工会联合下发《关于加强新形势下在工人中发展党员工作的实施意见》，对在工人中发展党员提出明确要求。

该市市委组织部、市总工会的一项联合调查表明，一些非公企业存在着党工组织力量薄弱、党工工作覆盖面不广、党员人数少等问题，在被统计的企业中劳模和先进工作者中的党员不足40%。

为积极发展劳模和技术骨干入党，《意见》提出：加快企业党工组织组建步伐，发挥工会组织等群团组织协调、引导作用，指导企业提高党工组织组建率。充分整合和利用区域内党建资源、工会资源，在企业相对集中的开发区、工业园区，实行“五联一化”（组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹、工作区域化）的党工共建方式，为做好发展工人党员工作提供组织基础；推进党群工作全覆盖，通过党群共建等方式，加强企业群团组织建设，重点把群团组织负责人发展成党员，工会等群团组织要协助党组织找党员，帮助党员找党组织，不断消除企业“口袋党员”、“隐性党员”现象；加强政策宣传，工会等群团组织要加强与业主、广大工人群众的沟通联系，积极宣传相关精神与工人党员事迹，为发展工人党员营造良好氛围。

为改善工人党员队伍的结构和分布，提高发展工人党员质量，该《意见》针对企业特点，从企业工人思想政治素质、爱岗敬业、建言献策、完成急难险重任务等方面，细化入党标准，突出做到“四个侧重”，即侧重发展劳动模范和一线的技术骨干生产能手入党，侧重发展中层以上管理人员入党，侧重发展高学历、高职称、高技能的员工入党，侧重发展青年工人、优秀农民工和先进工作者入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在生产班组的全覆盖。

襄阳市总工会党组书记、常务副主席章杰表示：“我们积极发展劳模和技术骨干入党，目的就是为了更好地将劳模团结在党的周围，让工人阶级真正成为党组织的中坚力量。”