■新闻事件

4月24日，在“五一”国际劳动节来临之际，陕西咸阳宝石钢管钢绳有限公司邀请近40名离退休老职工回厂参观，并进行了热烈的座谈。

对于此次活动，该公司领导十分重视，除了安排专人专车接送，公司领导悉数全程陪同外，还安排各基层单位书写欢迎牌板，派专人照顾年龄较大、腿脚不便的老人，确保他们在参观过程中的安全。

接待工作的规格，堪称贵宾待遇。

对此，一些在职员工表示不解，这些老职工已经退休多年，对企业现在的情况不熟悉、不了解，邀请他们回厂参观指导工作，没有用。有人认为，企业生产经营任务这么重，公司领导还耗费时间和精力组织这样的活动，属于本末倒置，有作秀嫌疑。

针对员工中出现的一些议论，该公司党委书记张新田解释，无论是在职员工还是离退休老职工，都是企业的宝贵财富。尤其是离退休老职工在不同时期为企业发展作出了不可磨灭的贡献。近年来，企业实施了搬迁改造工程，生产规模扩大了，发展速度加快了，厂容厂貌发生了翻天覆地的变化。这是一代代职工共同的梦想。此时此刻，又恰逢五一国际劳动节，我们不能忘了老一辈的劳动者，很有必要请他们回来看一看企业发展的新面貌和新变化，共享企业发展的喜悦和成果。

事实证明，这次活动不仅受到了离退休老职工的普遍欢迎，也最终得到了在职员工的理解和赞赏。

退休职工张学英听说要去新厂区参观，激动地一晚上都没有睡好觉。第二天一大早，早早就在小区门口等候着公司来接的车。

退休职工吕秀珍已经76岁了，腿脚不便。尽管如此，她坚持要到厂里看一看，拄着拐杖，在一名年轻员工的搀扶下，走完了参观路线全程。

老工程师张连瑞在参观的过程中，一边仔细地看，一边不停地询问，连连赞叹：“变化真是太大了。”近一个小时的参观很快结束了，他还显得有些意犹未尽，表示“参观的时间有些短，还没有看够。”

在座谈环节，离退休老职工们争先发言，居然出现了争抢话筒的现象，引得大家发出了一片善意的笑声。

退休职工吴文正道出了离退休职工们共同的心声：“我们虽然退休了，但是始终热爱企业。我们在为企业的发展感到由衷地骄傲和自豪的同时，也真诚地希望能够‘常回家看看’。回家的感觉真好！”

近年来，咸阳宝石钢管钢绳有限公司十分关心离退休职工的生活，先后投资数千万元，改造了生活区的水、电、气以及环境等设施，改善了包括离退休职工在内的全体员工家属的居住环境。每逢重大节假日，都要对全体离退休职工发放节日礼物，并对部分老领导、老劳模、老病号登门慰问；对于生活困难的离退休职工，与在职员工一样，定期进行生活困难救助，温暖了离退休职工的心。建设离退休职工活动中心，成立太极拳协会以及多个广场舞活动队，活跃了离退休职工生活。从而营造了企业发展的良好氛围，积聚企业发展的正能量，促进企业不断发展。

（王毛键）

■编辑点评

●晓 燕

有一种温暖叫惦念

专车接送、专人陪伴，这样高调的贵宾规格，即便是作秀，也着实让人感动、感叹。

离退休职工都曾为企业的发展贡献过自己的聪明才智，企业的发展成果中凝结着他们辛勤劳作的汗水和心血。当他们年老退休时，企业领导不仅没有忘记，反而高规格请他们“回家”看看、坐坐、聊聊，不仅是对他们的肯定和安慰，也会温暖在职职工的心，从而增强企业凝聚力和向心力。

因为这样的小事体现了对职工的尊重，也张扬了企业以人为本的文化。专家认为，企业文化建设，不仅仅是硬件建设，也不仅仅是给员工发钱发奖金，企业理念、企业透露出来的精神层面的东西才是企业文化的更高层次，也才能真正凝聚人心，树立一个有责任感的企业形象。

让离退休职工感受到企业这个大家庭的温暖，让他们老有所养，老有所乐，共享企业发展成果。做好离退休职工工作，能够使离退休人员在安度晚年的同时，得到更多感情上的满足和心理上的安慰，更能直接关系到一个企业的稳定与发展。

“老吾老以及人之老。”尊敬老人是我国自古以来的传统美德。我国正步入老龄社会，老年人越来越多。曾经的他们也像今天的我们一样，为这个社会挥洒着青春和汗水，更好地善待他们，就是善待将来的我们自己。

有一种温暖叫惦念。寂寞的老年，不仅需要物质上的关心，更需要精神、心灵上的牵挂，不要让他们成了“被遗忘的角落”。