本报讯（通讯员石晨）冀中能源股份邢台矿坚定不移地走人才兴企之路，构建起了一套完善的人才培养机制，大批高素质职工成为推动企业跨越式发展的原动力。

在该矿党委的领导下，劳人科制订了《后备人才培养实施办法》，建立了后备人才储备库，大力实施后备人才培养工程，形成了动态管理的人才培养使用新机制。该矿还将“引人才”变“引课堂”，选拔出一线优秀班组长参加清华大学开办的班组长岗位管理技能网络教育培训班课程，班组长可以随时将所学知识运用到实际工作中，做到学以致用。此外，该矿还面向广大职工开设“职工网络课堂”，随时观看65个工种的操作规范视频资料，以及4个安全意识专家讲座，变“授课式”为“菜单式”，操作简单直观，提高了学习效率。

为更好地适应社会的需要，该矿不断注重各类人才理论知识向技术成果的转化。该矿以工种技术带头人制度为基础，充分借助充填开采、冲积层开采、主副井提升系统改造、煤泥干燥系统建设、污水处理系统、下组煤开发等一系列重大科技攻关项目，让高技能人才积极参与其中。据了解，近几年，该矿新增大学本科生185名，研究生14名，培养高级技师10人，技师63人，先后向公司输送各类人才116名，为企业人才队伍建设作出了突出贡献。