本报讯“考核项目从120余项减到24项，这真是大大减轻了基层的压力！”蚌埠铁路公安处实施新的考核办法后，民警们感慨地说，机关为基层减负释放的是生机与活力。

去年底，蚌埠铁路公安处领导在基层所队调研时，发现基层一线民警普遍反映上级机关考核过多的问题。为此，公安处专门召开党委会、处长办公会研究考核工作，着力解决基层承担的考核指标过多、负担过重，各警种、部门多头考核、重复考核，未兼顾到地区差别，无序竞争以及只注重考核结果而忽视基础基层工作等4个方面的问题。新的综合考评办法由公安处统一对基层所队业务工作和队伍建设进行综合评价，一改以前的排名式考核为达标式考核，实现“一般性的日常工作通过机制、制度来规范，重点业务工作用考核办法来规范”的设定目标。（李彦锋）