本报讯（记者马学礼）“有了这40万元的经费支持，我们开展工作就更有信心了。”日前，宁夏固原市总工会常务副主席杨志林高兴地对记者说。宁夏回族自治区总工会不断加大对困难地区市、县工会的支持力度，力争困难地区工会工作不落后、不掉队。几年来，来自这些地区工会组织的工作创新，博得广泛好评。

宁夏南部山区自然条件差，工业经济基础薄弱。诸多方面的限制，让当地的工会工作开展相对滞后。这块“短板”导致的不平衡，影响了宁夏工会的整体发展。2008年开始，自治区总工会决定从解决基层工会人手严重不足和工作经费紧张入手，彻底改变这种局面。

结合宁夏的实际情况，借鉴兄弟省市的成功经验，自治区总工会面向社会公开招聘职业化工会工作者，以解决人手短缺的问题。从2008年开始，共招录了4批628名职业化工会工作者。这些招聘人员被下派到各市县的工业园区、工会联合会、乡镇街道工会和部分非公企业，担负起建会、维权等工作。为了减轻各市县的负担并稳定这支队伍，经过自治区总工会的努力争取和积极协调，职业化工会工作者的工资由自治区财政承担30%，外加应缴纳的“五险一金”，自治区工会承担40%，用人单位所在市工会承担30%。与此同时，自治区总工会加大对困难地区工会财力方面的支持，从2008年开始，每年给予固原市总20万元、山区10县区总工会各10万元的工会经费补贴。不久前的自治区总工会主席办公会议决定，从2013年开始，进一步加大对固原市总和山区10县区总工会的支持力度，工会经费补贴在目前的基础上增加一倍。

自治区总工会从人力财力方面的全力支持，很好地化解了上述地区工会“无人干事、无钱干事”的尴尬，当地工会的工作在步入正轨后，显现出良好的发展态势，表现出许多令人兴奋的亮点。在自治区总工会一年一度的全区工会创新和亮点工作的评选中，来自这些地区工会的“杰作”常常榜上有名。固原市总的“工会班”、农民工异地维权，盐池县总的小额贷款等工作，其影响力已经超越工会系统，博得社会各界的广泛好评。