本报讯 （通讯员 李琳洁）在冀中能源股份公司超越文化的引领下，邢台矿整合形成了以“365品格管理”为个性特征的、具有邢台矿特色的企业管理文化，将企业文化建设推向新高潮。

该矿“365品格文化”从员工品格培育入手，倾心培育“日清日高、日日求新”的邢煤风格，塑造“勇于担当、敢于问鼎”的邢煤品格。其中“3”是指构建“学习型、创新型、卓越型”三型企业，“6”指以诚信、奉献、尽责、学习、创新、争先六大品格为根基，“5”是打造学习教育机制、持续创新机制、精细管理机制、作风养成机制、考核激励机制五大管理机制。同时“365”又寓意一年365天，每天都有新气象、新追求、新成绩，通过在广大员工中广泛栽培求新进取精神，大跨步促进企业品格和产品品质双提升，显著增强企业科学、持续、跨越发展的能力，在“一矿三井”战略格局的指引下，助推企业不断从优秀迈向卓越，实现生态发展、辉煌百年的宏伟蓝图。

该矿特别设立“365品格文化”宣贯办公室，印制1000册《365品格管理文化手册》下发到各基层单位，并以支部为单位深入开展“五个一”宣贯活动。面向基层党支部开展员工6大品格小故事征集活动。截至目前共收到基层来稿182篇，拟将从中甄选60篇编辑成册，分发传阅，营造浓厚的品格文化学习氛围。