本报讯 （记者杨明清 通讯员夏丽萍）确保劳模的评选表彰、奖励待遇、帮扶救助、动态管理等工作更加规范有效运行。山东威海市总工会近期经过充分调查研究，起草了《威海市劳模评选管理办法》。今年以来，威海市总加大宣传力度、培养劳模典型、落实劳模待遇，在全社会营造了学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚氛围。

据了解，从今年3月开始，威海市总联合当地多家媒体开展劳模风采宣传活动，开设《劳模风采》专栏，对60名往届劳模和40名新劳模进行集中宣传报道。工会干部与新闻记者一同深入基层，深入一线，收集整理先进模范人物的资料，展示一批创新能手、技术能手、致富能手立足岗位建功立业、勇于奉献的精神风貌。市总还拟在五一劳动节前夕对新入选的各级劳模进行表彰，激发广大劳动者的创业热情。

多年来，该市劳模群体日益壮大，铸就了一个有巨大感召力和社会影响力的劳模品牌。全国劳动模范、威海水务集团董事长张敏君在市区河道整治中不辞辛劳，带领集团上下历时两年使市区15条河道实现华丽“蝶变”，困扰城市及居民的“污龙”终变清流；全国五一劳动奖章获得者、华夏集团董事长夏春亭，自2003年以来主动与贫困村结成帮扶对子，每年为村民提供300万元的帮扶财物，并为村民办理养老保险；威海市劳动模范、威海第一中学高级教师郭文秀，多年来在推进教育改革、创新教育管理、促进教育均衡发展等方面作出了显著成绩。

为把党和政府的温暖以及工会组织的关爱传递给劳模，威海市总经常深入劳模家中了解他们的生活和身体状况，帮助他们解决就医用药、生活补助、子女就学等难题。对符合规定享受生活补贴的劳模，及时落实补贴，为劳模办实事、解难事、做好事。