本报讯（通讯员蒋丽 记者张世光）从现在起到2015年，黑龙江齐齐哈尔市总工会将利用3年时间在全市工会系统开展“走出去、比业绩、看效果”（以下简称“走比看”）活动。为求活动取得实效，该市总提出，在对各单位开展活动情况考核阶段，重视实际效果和创新工作，程序性工作和一般性开展工作不纳入考核范围。

齐齐哈尔市总开展的“走比看”活动将历时3年，通过“走出去”，让工会干部走出机关，学习先进经验；走进基层，走进职工，倾听职工意见呼声，抓好重点工作落实。通过“比业绩”，与兄弟单位比水平、比影响、比作用，找到自身的差距和不足，以人之长补己之短；在走进基层，走近职工实地调研的基础上，在全市工会系统开展县（市）区、产业（系统）和直属企事业单位之间的竞赛评比，比工作、比作风、比创新，找准自身位置，明确努力方向和目标。

为确保活动取得实效，齐齐哈尔市总提出，在“走出去”学习、“比业绩”思考的基础上，各单位在考核活动开展成效时，应既注重目标落实，又注重创新发展。在“目标落实”考核中，根据重点工作推进实际需要，看重点工作目标落实推进情况，不看程序性工作进展；在“创新发展”考核中，根据工会工作理论创新、实践创新的要求，看工作的创新和亮点，不看一般性工作开展。

“要使工会活动更加富有生机和活力，使工会干部更加富有开拓意识和创新精神，使工会工作更具吸引力和凝聚力，关键在于思想观念的解放和激励机制的建设。只有拓宽眼界，才能增强改进工作的紧迫感；只有相互竞争，才能激发工作的积极性和创造性，这也是工会开展‘走比看’活动的目的所在。”齐齐哈尔市政协副主席、市总工会主席高景洲说。