本报讯 （记者赵翔 通讯员吴浣）江西南昌县总工会发挥桥梁纽带作用，积极为职工维权益、谋福祉、保民生，做实“维权事”。特别将工资集体协商作为重要任务来抓，截至目前，县总以粮食行业、医疗卫生行业、餐饮行业等具有代表性的行业为对象，签订了6份行业性工资集体合同，覆盖企业82家。单独签订工资集体合同的企业有277家，签订区域性工资协议267份，签订执行合同的企业达1009家，覆盖职工6.3万余人。

为切实做好工资集体协商工作，县总工会、县人社局、县工信委3部门联合，成立了县级工资集体协商领导小组，共同研究解决工作中遇到的问题，探索科学有效的工作方法，形成了“党委领导、政府主导、工会运作、各方配合”的良好工作格局。同时，建立了由县总工会、乡镇和村（居）委会组成的三级工作领导小组，具体指导企业开展工资集体协商工作，帮助提供相关法律政策依据，调解协商过程中遇到的问题，指导拟定工资集体协商草案。

据悉，南昌县18个乡镇、经开区全部建立了工资协商指导员队伍，各村委会、居委会都设有1名指导员，全县工资协商指导员达400多人。