本报讯（记者顾威 实习生刘旭） 沈阳市机械行业以该市最低工资标准为职工工资标准的历史宣告结束——日前，沈阳市机械装备制造行业召开首届一次职工代表大会，签订了《沈阳市机械装备制造行业工资专项集体合同（草案）》。合同规定，城区16个工种岗位最低工资提高23%至68%，县（市）提高28%至89%。

工业重镇沈阳素有“共和国装备部”之称，曾创造了工业史上500余项“共和国第一”。然而，经该市机械轻化工会对上百家企业调查发现，这个历史悠久、贡献巨大的行业，有近五成的企业执行的仍然是沈阳市最低工资标准。

今年1月，该市筹建机械装备制造行业工会联合会，发展成员单位136家，涵盖职工70098人，同时拉开了行业工资集体协商的序幕。机械轻化工会此举要实现的目标，就是彻底改变这个行业以市最低工资标准为职工工资标准的历史，使职工收入随企业效益提高同步增长。

协商双方经过3次正式协商和3次非正式协商，历时3个月，就16个工种岗位最低工资标准达成了一致。《沈阳市机械装备制造行业工资专项集体合同（草案）》显示，沈阳市10个城区的铸造工、锻造工、涂装工最低工资标准为1850元，比该市城区最低工资标准提高了68%；机加工、铆工、冲压工、钣金工、热处理工最低工资标准1750元，比该市城区最低工资标准提高了59%；后勤及其他服务人员最低工资标准1350元，比该市城区最低工资标准提高了23%。4个县（市）16个工种岗位最低工资也分别提高了28%至89%。如铸造工、锻造工、涂装工最低工资标准为1700元，比沈阳市县（市）最低工资标准提高了89%。

3月29日，《沈阳市机械装备制造行业工资专项集体合同（草案）》在该市机械装备制造行业首届一次职工代表大会上得到通过。同时，合同确定工资年增长幅度不低于6%。

据沈阳市机械装备制造行业工会联合会主席邓长辉介绍，沈阳市机械装备制造业、汽车及零部件、航空、电子信息四大优势产业中，机械装备制造业的利润最低，职工工资标准也比较低。签订工资专项合同，让这一现状得到改变。

“之前就听说沈阳好多行业签了集体合同，工资也跟着长了，这回终于轮到我们机械装备制造业了。”北方重工集团有限公司工人王军笑着对记者说。

沈阳市委常委、市总工会主席鞠秀礼评价说：“沈阳市机械装备制造行业建立职工工资正常增长机制，不仅维护了职工的合法权益，也将促进这个行业的整体发展。重点行业建立工资集体协商制度，为其他行业树立了典范。”