本报讯 （记者郭强）已经退休的北京市商业系统劳模李大姐，自己患有脑血栓等慢性疾病，老伴也患有心脏病经常住院治疗，给收入本来就不高的家庭带来较重的负担。前不久，北京市总工会给李大姐送来1万多元的补助金，缓解了她的家庭困难。这是北京市总工会推出的“三个关爱”劳模服务项目给生活困难劳模带来的福音。

据了解，自去年开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动以来，北京市总陆续推出了三项关爱劳模的创新举措，即关爱劳模健康服务项目、关爱劳模温暖服务项目及劳模生日关爱项目。

根据北京市总形成的《北京市劳模生活状况调研报告》，北京市委、市政府决定设立市级劳模专项补助资金，建立生活困难劳模的长效帮扶机制。今年春节期间，已向全市11343名市级劳模发放专项补助资金1611万多元，实现了市级劳模慰问与帮扶的全覆盖。

北京市总还设立了涵盖劳模健康体检、健康疗休养和健康管理三个方面的服务项目。去年，北京市总大幅度提高了劳模体检标准，增设了600元、1200元和2400元三档体检套餐，并根据每名劳模体检结果建立个性化健康指导方案，提供一对一的健康咨询指导和跟踪服务；同年，北京市总直接组织了300多名全国、省部级劳模疗休养，并在疗休养活动的规模、品质和投入力度上都较以往有了很大突破，全市在职劳模达到了每两年疗休养一次的标准；他们还聘请知名专家定期举办健康咨询讲座、专家义诊等活动。

在每名劳模生日之际，北京市总都会寄上一份专门为劳模设计、制作的生日贺卡，贺卡附赠一份劳模专属四联邮票，并在贺卡背面印制了劳模服务热线等服务内容，方便劳模了解工会工作，参加劳模协会活动。

据了解，在北京市总的带动、倡导下，北京市不断有企业和社会组织加入到服务劳模的队伍中来，促进了劳模精神的弘扬与劳模影响力的辐射作用。

本报讯（记者李昱霖 通讯员李刚 王亚萍）河北钢铁集团邯钢公司能源中心维修电工脱子林是全国五一劳动奖章、河北省十大金牌工人获得者，30多年来他累计解决生产难题1100余项，获得全国、省、市各类创新奖项13项，为企业创造经济效益8000多万元。他直接带过的徒弟有100余人，有的已当上了分厂厂长。

脱子林是河北省总工会发挥劳模引领带动作用的一个缩影。截至目前，该省共涌现出市级以上劳模5万余名，这些先模人物像脱子林一样，在不同的劳动岗位上，成为引领河北发展的排头兵。

在选树先模人物过程中，河北有“三个注重”：注重选树在推进全省中心工作中涌现出来的模范人物，注重培养潜心钻研业务、不断提升技能素质的技术标兵，注重挖掘在平凡岗位上爱岗敬业、无私奉献的实干典范，使劳动模范个个“过得硬”，他们既是身怀绝技者，又是传帮带的模范，还是提合理化建议的能手。

在先进模范人物评选中，河北省总把更多的目光投向最基层、最苦最累的地方、最平凡的岗位，选树了一大批来自一线的劳动模范。如河北省总每年一届的“十大金牌工人”、“百名能工巧匠”评选活动，当选者全部来自生产一线，用实践诠释了“人人都可以成才”的人才观念。

这些先进模范人物，有的是扎根深山义务植树几十年的林业工人，有的是身患绝症仍然坚持劳作在一线的环卫工人和建筑工人。这些劳模的选树，在群众中掀起了学习劳动模范、争当先进职工的热潮，使劳模精神成为引领河北职工群众的一面光辉旗帜。

河北省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力说，让各行各业的先模人物脱颖而出，充分发挥劳模们的引领和示范作用，“一人红”就会带起“一片红”，“工人伟大，劳动光荣”的口号就会更响亮。

短 评

用劳模精神引领时代

北京市总做细做实劳模服务项目，三项创新举措真心关爱劳模，当好劳模的“娘家人”；河北省总“三个注重”则是在劳模的选树过程中强化社会主流价值取向，注重发挥劳模引领带动作用，在广大职工群众中掀起学习劳模、争当先进职工的热潮。本报今天报道的两地工会的做法，对于在全社会进一步形成关爱劳模、弘扬劳模精神、尊重劳动创造的良好氛围，无疑是一种推动，值得总结推广。

劳模是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。我国社会主义各项事业又好又快地发展，这其中无不蕴含着以劳模为代表的广大劳动者的智慧和汗水、创新和创造。多年来，党和政府十分关心爱护劳模，重视发挥劳动模范和先进人物的示范引领作用。各级工会组织也采取各种有力措施，努力做好劳模的宣传、服务、管理工作，积极推动相关政策的落实，当好劳模的贴心人。

站在新的历史起点，扬起“中国梦”的旗帜，必须充分发挥工人阶级主力军作用。爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义核心价值体系的集中展示，是我们时代的宝贵财富。“追梦”前行，“逐梦”奋进，在这一伟大进程中，深入学习劳模精神，大力弘扬劳模精神，具有十分重要的现实意义。

因此，各级工会应切实做到思想上高度重视、组织上加强领导、工作上扎实推进。要努力探索更多的实践经验，用劳模的崇高理想凝聚职工，用劳模的先进事迹感召职工，用劳模的高尚情操陶冶职工，用劳模的进取意识引领职工；推出更多的创新举措，在激发广大职工的劳动热情和创造活力上下功夫，在维护职工合法权益、促进社会和谐稳定上下功夫，在加强和改进职工思想政治工作、营造昂扬向上的企业文化职工文化上下功夫，在提高职工科学文化技术素质上下功夫。以此推动进一步形成崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的社会风尚，为实现中国梦凝聚起更强大的中国力量。