本报讯 吉林电务段开展“干部素质提升年”活动，设立每周五为干部学习日，提升干部专业管理素质和能力。

这个段每周五组织干部集中学习新技术、新设备基础理论、设备检修标准、安全管理基本制度以及综合管理工作要求等，聘请段主管工程师、小专家、小能手及局技术骨干、厂家技术人员授课，每月进行一次理论考试，成绩与干部月度考核及科室评等联挂。他们还坚持理论与实践相结合，组织28名专业管理干部到哈大客运专线和利时、卡期柯等厂家，系统学习高铁新技术、新知识。抽调8名青年干部到长吉客专信号、通信车间挂职学习，全程参加生产管理、设备检修，熟悉、掌握客专设备专业管理。（边春燕）