本报讯 （记者黄仕强 通讯员谭斌）记者近日从重庆气矿工会了解到，该矿工会探索送温暖活动新形式，把送温暖活动开展成“困难职工大走访”、“消极情绪大化解”、“稳定问题大解决”活动，做到送一次温暖，解决一批问题。

该矿工会通过深入开展服务职工活动，使各级工会干部与困难职工进行“一对一”交心、谈心，实打实地为职工办事解难，通过召开恳谈会、走访慰问、生病探访、金秋助学等方式，全方位、广渠道、多形式地掌握职工思想动态。根据深入调查掌握的情况，实行动态管理，能进能出，及时补充整理帮扶对象档案，确保送温暖不漏一人，帮扶不落一户。此外，该矿工会为每名困难职工指定一名帮扶人，根据致困原因和困难程度拟定不同的帮扶对策，努力为困难职工排忧解难。目前，已建立了397户困难职工档案和领导干部、工会干部对口联系帮扶困难职工资料。

该矿工会负责人告诉记者，近年来，通过更新观念，创新思路，工会改变过去只注重节假日送温暖的方式，使年终送温暖变成终年送温暖。截至目前，矿工会已慰问生病住院职工1641人次、困难职工2614人次、劳动模范836人次，发放慰问金639.71万元，先后资助困难职工子女365人次，发放助学金53.96万元。