宣传思想工作也是生产力，这是时代发展的必然，是企业凝心聚力、提高知名度、拓展新市场、增强软实力的重要手段。企业要深刻认识宣传思想工作面临的新形势和新任务，进一步解放思想、坚定信心、锐意进取，增强做好宣传思想工作的紧迫感和责任感，努力开创宣传思想工作新局面，为企业实现持续健康发展提供坚强政治和组织保证。

一、正确认识企业宣传思想工作的作用和意义

对内发挥统一思想、凝聚人心、鼓舞干劲的作用。企业的员工来自五湖四海，不同地域、不同文化汇集，属多元文化共存。能不能把全体员工的思想、力量凝聚到企业发展建设的总目标上来，服务企业安全、生产、经营等中心工作，实现企业持续健康发展目标，宣传思想工作是否到位显得尤为重要。

只有决策的传达、执行、实施和反馈不走样及高效率，才能在广大员工中统一思想、转变观念，凝聚力量，增强员工对企业的认同感、归属感，进而增强干好工作的责任感，并最终形成强大的合力。

对外承担树立企业形象、提升社会知名度的任务。随着时代的进步、社会的发展，企业需要依靠宣传思想工作，宣传展示企业发展建设成果，让人们认识、了解企业，树立企业良好社会形象，提高知名度和影响力。

二、提高企业宣传思想工作的途径及内容

对内，以“企业需要、员工欢迎”为标准，围绕企业安全、生产、经营等中心工作，利用企业内部多媒体、广播站、局域网、宣传牌、橱窗等多种形式，深入宣传企业发展过程中的典型经验、人物事迹。

一方面引导员工把个人职业发展与企业发展，把自身价值的实现与企业价值的实现自觉统一起来。一方面抓好员工形势任务教育、安全教育、行为规范教育，超前开展工作，化解矛盾，理顺情绪，使员工身心愉悦地工作，营造健康、和谐、稳定发展环境。

在当今飞速发展的信息化时代，做好对外宣传工作是让社会了解企业，提高企业社会知名度，扩大影响力的重要途径。宣传思想工作要不断拓宽宣传渠道，通过电视、报刊、网络等主流媒体，把企业建设过程中的成果、亮点进行全方位深度宣传、解读、传递，并最终形成品牌效应，赢得社会的认可和竞争优势。

三、提高企业宣传思想工作水平的方法

认清形势、协调联动，建立立体化宣传思想工作格局。当前，企业内部一些部门对宣传思想工作重视不够，认为只是宣传部门的事，存在“说起来重要，忙起来不要”的思想。但随着社会的进步，宣传工作已经和企业的地位、声誉、品牌知名度、社会影响力等诸多因素交织成不可分割的一部分。

这就需要企业所有部门和全体员工认清形势，协调联动，积极参与开展宣传思想工作，形成人人关注、参与宣传思想工作的大格局。

围绕中心、突出主题，提高宣传思想工作的针对性。随着企业的发展，宣传思想工作的背景、环境、任务、内容和对象都在发生着变化。宣传思想工作要在企业快速发展变革中发挥更大的作用，也必须紧跟时代发展步伐，紧密围绕企业不同时期安全、生产、经营等中心工作，突出主题，找准定位，不断探索宣传思想工作的新途径，满足企业快速发展的需要。

首先要认真学习领会党中央及上级文件精神，把握内涵、抓住要点，掌握企业转型发展形势、思路、方向，增强理论水平功底和宣传舆论导向水平，提高宣传思想工作的实效性和感染力。同时，要转变工作作风，深入基层一线，深入员工之中，加强调查研究，挖掘企业发展建设过程中好的经验做法、典型人物和事迹，掌握第一手材料，及时宣传出去，提高针对性和实效性。

提高宣传思想工作水平，根本靠队伍、关键靠人才。政工干部理论政策水平的高低，把握大局能力的高低，政治敏感性的高低，写作水平的高低，从一定程度上影响着企业宣传思想工作的水平。

因此，企业要提高宣传思想工作水平，必须重视高素质人才队伍的培养。采取送出去学习、请进来培训、内部轮岗、挂职锻炼等多种形式，加大政工人才培养的力度，吸收最先进的党建宣传思想工作理念、思想，在学习、思考、吸收的基础上，创造自身的特点。

吸引和选拔有能力、有激情、想干事、愿奉献的人才从事宣传思想工作，充实和稳定队伍。从政治上、工作上、生活上关心政工干部，帮助他们解决工作和生活中的实际问题，消除后顾之忧，使其安心于本职工作，激发和调动广大政工干部的积极性、主动性、创造性，推进宣传思想工作的水平。（邓立新）