本报讯（记者赵翔 通讯员陆婷 陈欣）近期以来，江西新钢集团公司举办的“全员提素创星工程”培训班上出现了众多职工“蹭课”现象，原定60人参加的培训，却来了90多人。这种一线职工热衷技术培训的现象让公司喜上眉梢。

据悉，近年来，新钢普通员工技术创新成果屡获业界肯定，就得益于该公司倾力打造的“全员提素创星工程”。

据了解，新钢公司依靠星级“标杆班组”和星级“五好员工”两个平台，持续拓宽员工成长和发展通道，打造企业与员工的“事业共同体”。今年，公司工会将探索技师服务站、开展班组落实公司绩效考核调研等工作列入工作重点，为“提素创星工程”的开展注入新内涵。