本报讯（通讯员徐俊军 特约记者王君东）3月28日，江苏省海门市协调劳动关系三方成员单位联合启动2013年度工资集体协商“春季要约行动”，力争50人以上企业建制率超过95%，50人以下企业通过区域、行业工资协商实现全覆盖。

据悉，该市将组织开展“四个一”活动来力推此项工作。发起一次全面要约，通过媒体向全市企业家发出“财富共创，薪酬共决”要约倡议书；举办一次经验交流会，组织乡镇专（兼）职工会主席、行业和规模以上企业工会主席召开工资协商经验交流会；开展一次巡查活动，市协调劳动关系三方成员单位联合开展工资集体协商专项巡查；组织一次评比竞赛活动，对优胜单位和先进个人给予表彰。