本报讯 （记者康劲 通讯员王泽民）“有病人助我，无病我助人。”金川集团公司人力资源部的王崇庆一语道出企业职工帮扶互助基金的内涵所在。这项刚刚在集团公司职工代表大会上启动的职工帮扶工程，通过企业救助和职工互助相结合的帮扶方式，有望彻底免除职工因病致贫、因病致困之忧。为了发挥“托底”效应，金川集团公司为此注入1000万元资金。

据了解，金川集团公司工会专门设立职工帮扶互助基金管理委员会，对帮扶互助基金实行统一管理。职工申请自愿缴纳并入会，每人每年只需缴纳60元。无论哪位职工患重大疾病，只要一年内基本医疗保险费用个人自付金额超过1万元，就可以申请大病救助。其中，恶性肿瘤放化疗、肾功能衰竭透析治疗等3种重症疾病可最高获一次性救助20万元。

金川集团公司工会女工部部长王永贤介绍说，建立职工帮扶互助基金后，无论企业效益好坏、职工收入高低，大病职工都可以得到及时的救助。同时，这项工程也为职工搭建了互助互爱的爱心平台。

早在2002年，金川集团公司就设立了职工大病医疗救助金，把困难职工帮扶工作当作一项民心工程来抓，以解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题为目标，深入开展助困、助贫等活动，11年来累计救助患大病职工、退休人员、家属及子女371人次，发放大病救助金600余万元。

“一人有病众人帮，互助帮扶渡难关。”金川集团公司工会认为，在企业设立帮扶中心，不仅要将帮扶工作延伸到职工身边，更要整合好企业和职工的各种助困救助资源，在职工中大力弘扬团结友爱、互助互济的精神。据悉，公司目前已开通“爱心捐赠”账户，每年组织开展“爱心捐赠日”活动，动员广大职工积极参与到互助互爱的爱心行动中，让大病职工不犯难，让特困职工更温暖。