本报讯（记者钱培坚 通讯员尹奕）日前，上海工会管理职业学院与奉贤区总工会正式签订为期3年的合作备忘录。区校双方将以4个项目为主线，在工会干部和职工教育培训、工会工作者人才培养、工会理论研究、服务基层等方面开展合作。这是今年奉贤区总工会与上海工会管理职业学院“区校联动”合作项目之一。

据悉，“区校联动”后， 近百门高校专业课程将直接进入全区的职工教学网点，高校人才资源“种”进基层工会岗位。推动基层实践需求和理论成果转换对接，工会人才缺口和师生实训实践对接，职工素质工程建设和高校教育职能拓展对接。

近年来，奉贤区总工会积极推进职工素质教育，全区职工学校达到46所，职工教学点1003个，每年培训职工10余万人次。在奉贤，通过工会“大学校”走出来的优秀职工、岗位能手、劳动模范层出不穷。

位于奉贤西渡工业园区内的和汇投资集团股份公司农民工刘家秀，入职之初只有高中文凭。2009年，区总工会将农民工初级工商管理（EBA）培训列为“工会大课堂”培训项目，刘家秀得知后，积极报名参与培训，知识和技能的提高，使她如虎添翼，相继获得奉贤区劳动模范、上海市五一劳动奖章，被公司提拔为采购中心运营副经理。

奉贤区总工会主席周龙华介绍说，随着区域发展速度的加快和职工群体素质的提升，现有的教育模式已经不能满足工会发挥教育职能的需求，奉贤区工会积极争取高校资源，为职工素质教育和工会干部队伍建设注入新的动力，通过资源对接和平台拓展，着力突破工会培训、企业内训的“内循环”，形成区校联动、产学研互动的“外循环”。