本报讯 2013年，开滦林南仓矿业公司党委把推进学习型党组织建设作为注入活力、提供支撑、破解难题的有力抓手，深化员工队伍建设，为企业转型发展、争先进位提供强有力的人才保障。

该公司依托“表扬台”、广播等宣传载体，广树矿区学习典型，营造全员学习的浓厚氛围。他们打造高素质管技队伍，开展多种形式的培训和业务竞赛活动，深化年度责任目标管理，完善职称评聘工作。并进一步完善高技能人才管理办法，建立健全激励机制，开展中青年人才接力工程，推进班队长队伍建设，进一步凝聚员工的智慧和力量。（刘全顺 张玉龙）