本报讯 （记者赵剑影 通讯员钟传声 曹永远）“刚开始打工时一年能换很多份工作，现在算是稳定下来了。”3月17日，在浙江洁美电子科技股份有限公司（以下简称洁美）采访时，喻建中告诉记者，自己曾经也是打工“跳跳族”，如今的他已经成为新安吉人。

“原来之所以频繁跳槽是想找到一份稳定的好工作。”喻建中说，自己原本是湖南人，最早在广州打工，然而频繁地换工作并没有增加他的安定感，还变得有点浮躁。“在我看来好工作不仅要能按时足额领到工资，还要有带薪休假、医疗保险和良好的工作环境。”就是怀着这种期待，他来到浙江省安吉县。“没想到，一来就不想走了。”

在采访时，记者发现和喻建中一样，原来是“跳跳族”的人不在少数，现在却都在这里留下来了。问及原因时，喻建中告诉记者:“我当‘跳跳族’的时候，老婆也不愿意跟着我，在她印象里我似乎总是在换工作，生活不安定。如果跟过来，孩子怎么办。来到这边，挣钱和在广州差不多，但是这里的工会要求所有企业都给员工上五险一金。还有一所公立学校，专门接收我们外来务工子女的学校，她就带着孩子过来了。如今，我们买了房已经是当地人了。”

和上一辈外出务工者不同，这些年轻人对于加班费并不在意，却希望工作轻松一点，拥有休闲娱乐时间。不停地更换工作地点，对“跳跳族”也造成了一定的负面影响。张小宓回顾过去经历对记者说：“跳槽频繁导致没有一个稳定的交往圈，总感觉自己是城市的‘局外人’。现在的公司有‘快乐车间’，我找到了归属感。”

“父辈一般都干几年就回老家。这边生活环境很好，我不准备回去了。”洁美涂胶车间的吴赞说：“我到过很多地方，去过很多工厂，但是直到来到了这里，才像是找到了自己的家。去年我过生日时轮到我当班，大家在‘快乐车间’里给我过的生日，真的很感动。”

据了解，“快乐车间”是浙江省安吉县总工会在区域内推广的旨在为外来务工者提供一个交流和温馨的环境的一项举措。在“快乐车间”里，他们不仅可以吃茶点，还能听音乐。一些女工多的车间，她们还有专门的瑜伽区。

“最初，‘快乐车间’主要是想让员工减轻压力和枯燥感。没想到，后来这些年轻人发挥创意，把这里变成休闲娱乐场所。刚推广时，一些企业担心自己准备的食品和器械被偷走，但是事实证明，他们低估了我们这些年轻外来工的素质。”浙江省安吉县工会主席朱玉成告诉记者，“其实，双休日、五险一金、8小时工作制，这不仅是新生代农民工的求职诉求，还是劳动者应享的合法权益。80后和90后已成为我们这里外来务工人员的主体。这代人不再需要迫于生计、委曲求全。如果企业用工不规范，不能让他们获得与城市居民均等化的生活保障。他们就不得不频繁跳槽。工资可能是他们考虑的一方面，能体面快乐的工作更是他们追求的目标。”朱玉成说，他希望更多的新生代外来工能有稳定快乐体面的工作，打破发展“瓶颈”。

图为职工在“快乐车间”里过生日的场景。