中工娱乐

工人日报 2013年03月21日 星期一

让新老市民共享“五有社会”

本报记者 王伟 本报通讯员 丛林
《工人日报》(2013年03月21日 06版)

●吴江建立的居住证制度,使大部分新市民不用办理户口迁移而告别暂住证,促进流动人口融入当地社会

●有近4万名新市民子女随父母到吴江生活,享受义务教育的社会福利,有超过2万名学生在吴江区的公办学校读书

●在吴江,农业人口、未参加城镇职工医疗保险的城镇居民、外来务工人员及家属都享有同等的公共卫生服务


多年位列全国百强县(县级市)第一方阵,1992年撤县设市,2012年撤市改区……伴随江苏省苏州市吴江区建制的沿革,已经与“原住民”人数相当的70多万名外乡人的身份,也在悄悄发生变化:从农民工、打工妹到新市民、新吴江人甚或新苏州人,这个庞大的群体逐渐融入当地,新老市民正在共享“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的“五有社会”。

居住证吸纳“新市民”

东接上海,南连浙江,独特的地理位置,让吴江区的流动人口历来就有流动性大的特点。“以前一直用暂住证,心里缺少归属感,现在有了居住证,我们也能享受到吴江市民的待遇了。”2007年从湖北到苏州市吴江区工作的小徐,2011年4月领到了居住证,她说,从此有了归属感。

前年,吴江作为苏州5县市的唯一试点地区,对年满16周岁、拟在居住地居住半年以上的非吴江户籍人员发放居住证。

“居住证信息包含从业状况、社会保险、婚姻状况、计划生育状况等信息。这些年,吴江区出台了一些让流动人口同享社会福利的规定,包括社保、入学、就医、计生等方面,流动人口使用居住证,可以方便快捷地享受公共服务,逐步缩小与户籍人口在待遇上的差距。”吴江区公安局户政科教导员李晓秋说,因为种种原因,大部分新市民不办理户口迁移,而告别暂住证建立居住证制度,目的是为了加强和改进流动人口服务管理工作,促进流动人口融入当地社会。

早在2007年,吴江就依托公安部门的服务窗口,成立了“吴江市新市民服务中心”,协调有关单位共同做好流动人员服务管理工作。截至去年10月,吴江区累计已发放88万张居住证,基本实现了居住证发放的全覆盖,还有2万多名新市民使用上了集社保卡、公交卡、银行卡于一身的市民卡。

近4万新市民子女享受义务教育

吴江市第四届“青少年科技创新”市长奖、苏州市第四届少先队形象大使、江苏省四好少年……这一连串荣誉的获得者叫居政,是来自山东济宁的新市民子女、吴江区实验初级中学初三学生。

吴江区教育局普教科科长吴志华说,目前,全区有近4万名新市民子女像居政那样,随父母到吴江生活,享受义务教育的社会福利,有超过2万名学生在公办学校读书。

在吴江,只要提供原籍户口本、暂住证(居住证)、租房合同或房产证、一年以上社保证明、出生证及预防接种证,新市民子女便可享受免费义务教育。

此外,吴江区出台了奖励政策,每年拨款奖励办学水准较高的新市民子弟学校。所有公办小学都要结对一所合格的外来务工子弟学校……

松陵镇江新小学去年耗资210万元改善校区,教学楼达到抗7级以上地震的国家标准,生源也增加了,“以崭新的面貌迎来全国18个省的小朋友们。”和江新小学结对的松陵镇中心小学,选派有教学经验的公办教师到该校任教。完善的软硬件教育条件,使新市民子女享受到高质量的素质教育。

从“新农合”到“居民医保”

2012年,吴江城乡居民合作医疗标准为600元/年。从苏北来吴江打工的张晓祥夫妻,在老家参加了农村合作医疗保险,到吴江后凭居住证就地办理了“居民医疗保险”。

吴江区规定:“新吴江人”和吴江本地人均享受公共卫生服务。比如,“新吴江人”既可以在吴江参加城镇职工医疗保险,也可以参加新型农村合作医疗,交费标准与吴江居民一样。倘若外来务工人员在家乡已参加合作医疗,仍可以在吴江加入新型农村合作医疗,同时在两地享受医疗补偿。

来自河南的刘某被查出患有尿毒症,由于他参加了吴江的居民医疗保险,现在,每周只需花费40元就能到医院做两次原价为800元的血透。

考虑到有些新市民只在老家参加了农村合作医疗,看病报销比较麻烦,吴江区卫生部门与劳务输出地卫生部门联系,为他们确定了在吴江的定点医院,就地解决看病难、报销难的问题。

此外,吴江出台政策,将用人单位及外来农民工的缴费费率分别降低2个百分点。从前年起,参保人员凭医疗保险证、卡在定点医疗机构门诊就医,每年累计发生1000元以内的门诊医疗费用,门诊统筹基金将给予30%的补偿。

特别的服务给新市民

去年年底,吴江区发布政策,对企业引进和培养人才给予奖励;同时,针对个人,“新引进年龄在50周岁以下的紧缺职业(工种)高级技师,政府给予15万元安家补贴;新引进的35周岁以下的紧缺职业(工种)技师,政府给予6万元购房补贴。”

特别的服务还有,免费为外来务工者提供一项技能培训,人才服务中心所有收费项目对外来务工人员全免……

作为用人单位,吴江的企业主动打造“职工之家”。亨通集团新建造了10万平方米的外来职工公寓,设立了星级服务式员工食堂。目前集团核心骨干队伍中80%以上来自五湖四海,近三年来引进大学毕业生1390余名。

记者在拥有3万名职工的盛虹集团看到,800平方米的服务中心大厅宽敞明亮,设有调解室、谈心室、休息区,还有一站式办事大厅,刚进厂的河南籍职工小赵说:“在这里办事真方便!”

吴江区总工会主席严品华告诉记者,在吴江,规模企业都建有专门的职工服务中心。筑巢方能引凤。统计显示,20012年吴江高技能人才新增1.5万人,增幅较2011年翻了三番多,目前万名劳动力中,高技能人才有572人。

关于中工网 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2026 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×