“温暖应该怎么送”这一话题曾经多次讨论过，可看到文中“被抠除姓名的救助榜单”，仍不免心酸。

不禁想到，有些地方的“送温暖”，从事前安排到事后报道，所到之处，车队浩荡，随从众多，摄像机、照相机对准最佳角度，镁光灯闪烁不停。此情此景，让身处困境、步履艰难的困难职工情何以堪？

他们当中的大多数，或因天灾、病祸等不可抗因素导致生活拮据，因此，这些困难的职工家庭、子女，承受的生活和心理压力较常人也更大，他们并不愿意被打上“需救助”的烙印。

面对他们的现实状况，送温暖活动最需要的是心贴心，沟通感情，了解实情，倾听他们的呼声，掌握致贫的实际原因。在送温暖的同时送技术、送岗位，帮助他们出主意想办法，尽力解决生产生活中的实际问题，用真情鼓励他们重燃脱贫致富的希望之火。

党的十八大之后，新一届中央领导集体出台的改进工作作风、密切联系群众的八项规定，昭示了政府彻底根治损害党与人民血肉联系的形式主义、官僚主义痼疾的决心。政坛新风扑面而来，这种务实亲民的风气，同样适用于“送温暖”。

开展“送温暖”活动，把钱物资助送到困难群众中去，暖人心、解人忧、帮人难，是件大好事。对“送温暖”活动恰如其分的报道，让群众从中感受到温暖，有助于增强社会凝聚力，升华团结互爱、和谐共处的社会正能量。

实践证明，无论事前组织，还是事后报道，用心改变一点细节，就能让困境中的职工更温暖。