本报讯 为适应新设备、新技术的需要，苏家屯站建立起一套独具特色的教育培训模式，培养了一批“计划全站通”、“行车全线通”、“调车全畅通”的复合型人才，全面提高职工技术业务素质。

这个车站编制一套CIPS作业规范，撰写一套CIPS培训教材，制作一套多媒体课件，修订一套切合实际的考试题库，搭建一个CIPS模拟操作平台，完善业务知识体系，便于一线职工培训学习。他们还结合实际，开展基础型、需求型、提升型职工培训，普及基本的作业办法和作业标准，组织CIPS专家授课，和职工经验交流，提升作业人员素质。（张雪 田欣鑫）