“尊重工人、尊重劳动，是城市创新发展的前提。”全国人大代表、山东省青岛市市长张新起在接受本报记者专访时如此强调。

说起城市创新，张新起代表如数家珍。他介绍说，截至2012年底，青岛拥有市级以上认定企业技术中心293家，其中国家认定企业技术中心24家，数量居副省级城市首位。组织实施1658个技术创新项目，213家企业享受25.1亿元的研发费加计扣除政策，四方车辆研究所、宏大纺机、东佳纺机等3家企业被认定为国家级技术中心，青啤公司、青特集团被认定为国家技术创新示范企业。海尔集团荣获中国优秀工业设计奖金奖，使青岛成为计划单列市中唯一获金奖的城市。

“城市的创新发展，离不开职工，离不开劳动。”张新起代表说，青岛拥有青啤、海信、双星、海尔、澳柯玛等诸多名牌企业，也有著名劳模郝建秀、“金牌工人”许振超、“中国智能变电站建设第一人”夏晓宾等一批全国知名职工劳模，这与该市长期尊重职工、尊重劳动是分不开的。青岛连续多年举行“劳模精神三进”活动，即劳模报告进企业、劳模座谈进校园、劳模服务进社区，在全市营造了“工人伟大，劳动光荣”的浓厚氛围。

张新起代表表示，青岛有75%的基层单位开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛实施职工技能培训、技能练兵、技能比赛活动，推动企业加强职工职业技能培训，发展先进企业文化、职工文化，不断提高职工思想道德素质和技术技能水平，为企业发展提供智力支持和人才保证。利用职工职业技能实训基地、职工院校等资源，采取“岗位练兵比武”、“名师带徒弟”等方式提高职工技能水平。充分发挥文化宫、俱乐部等宣传教育阵地，通过报告会、培训班、主题演讲、知识竞赛等多种形式进行学习教育。引导职工立足本职、岗位创新，争做“创新能手”、争当“创新示范岗”、争创“创新型班组”。引导企业完善鼓励职工技术创新的激励机制，加强对“首席员工”、“金牌工人”等高技能人才和优秀创新人才的培养，推动职工技能水平和创新能力普遍提高。

谈到劳动竞赛，张新起代表说，围绕经济社会发展中心任务，围绕“质量、安全、进度、创新、廉政、文明”六大主题，青岛大力开展了重点工程劳动竞赛活动。在建的重点工程均属参赛项目，参建的各业主、建设、设计、施工、监理等单位均属参赛范围。先后组织奥帆场馆、大剧院、海湾大桥、海底隧道、前湾港四期、董家口港等60余项工程项目，发动400余家企业、上百万名职工参与重点工程劳动竞赛。各参赛单位引导干部职工在劳动竞赛中“集体争创工人先锋号、职工争当工人先锋”，激发了极大的劳动热情和创新活力。