本报讯 （记者杨明清 通讯员刘国贤 孟祥卫） “王主任，能不能过来看看，这个ECU盒子裂了这么点个小缝，可不可以绕线？”2月19日，在山东乳山市徐家镇广源电子厂里，正在学习汽车线束制作工序的于炳四好学地向生产主任王雨红问道。

“这不行，一丁点的破损和开缝都不能进行绕线，就算是绕了线，最后的检测也过不了关。”王雨红一边耐心解释，一边转过身对其他“学徒”说：“咱这工作讲究的就是一个用心，要想早点上岗当技术工，就得像老于一样把每个细节的真功夫学到家。”

“现在活计不好找，像俺这样没有啥技术的‘大老粗’，以前一年要换好几份工作，还赚不了几个钱；等俺在广源培训合格正式上岗后，一个月工资能拿到一千八九，再加上吃饭、住宿省下来的钱，一年多挣个万把块一点儿也不成问题。”于炳四深有感触地念叨着。今年46岁的于炳四是徐家镇刘家庄村人，多年来一直在外地打零工干些体力活。

随着年龄的增长，于炳四琢磨着拼体力挣钱不是长久之计，一家人聚少离多也让他感到亏欠家庭很多，就想在家门口谋一份轻快的工作，方便照顾家庭，可这个愿望迟迟没有得到实现。

过年返乡时，于炳四得知距自己村仅2里地外的广源电子有限公司正在实施免费的“家门口”培训，专门为返乡打工者进行免费专业技能培训并直接吸收到厂里工作，于炳四和30多名跟他年龄差不多的返乡者就一起报了名。

“厂子免费培训一周，俺正月十五后就能上岗拿技术工的工钱了，家里有个什么事也方便照应。”于炳四乐呵呵地说。

“在厂子周围十里八村就近招人培训上岗，这些平时干泥瓦活的农民‘大老粗’培训后也能顶技术工人的缺，他们干起活来稳稳当当，还不容易流失。”广源公司总经理孙建丽乐呵呵地说。

广源只是实施“家门口”培训工程的公司之一。自去年初，乳山市持续一年多以产业助推、百企改造等为主要内容的工业振兴“十大计划”，让金属冶炼加工、安全食品加工、装备制造等行业企业迅速进入了快速成长期，面临着一定程度的用工缺口。对于这些企业来说，基层岗位要求技术较强、工资又相对不是很高，很难直接从劳务市场招募到年轻的农民工。

为此，乳山市大力引导市内相关企业扩大招工范围，瞄准本地周边“40、50”返乡农民工。乳山市近百家用工缺口企业采取“企业+村庄”、“企业+社区”和“企业+乡镇”的模式，组织企业内部技术能手，聘请职业学校专业教师，通过企业内设培训车间、进村设培训课堂的方式，开设了电子加工、服装缝纫、焊接技术等23类专业技能免费培训课程，就近对“40、50”大龄返乡农民工进行技术“充电”，并直接吸收他们进厂务工，帮助他们实现在“家门口”就业。

仅春节前后，乳山市近百家企业的“家门口”培训工程就留住了1000余名掌握了专业技能的大龄返乡农民工。