随着天气转暖，打工者又开始整理行囊出门挣钱。在近日河北秦皇岛组织的面向农民工的“春风行动”首场招聘会上，记者调查发现了新变化。与往年不同，随着本地用工单位薪金提升等因素的影响，京津等大城市的企业已失去往日吸引力。

本地企业占多数

2月22日，首场招聘会在秦皇岛市青龙满族自治县举行，人力资源市场一开门，涌进来的求职者立刻把大厅挤得满满当当。记者发现，与往年“春风行动”招聘会外地企业唱主角的情形不同，今年外地企业非常少，只有18家，其中京津企业更少。与之形成对比的是，本市特别是青龙本地的企业占了大多数。据了解，当天秦皇岛市区的企业有9家，青龙本地企业则多达30家，涉及行业除了传统的加工制造业，新增加了房产销售、计算机、健身等多个行业。

从目前各县人力资源和社会保障部门的统计和调查来看，同样都出现了京津等大城市招聘企业所占比例下降，本地招聘企业增多的现象，受访的求职者中大概有近七成表达了想就近就业的意愿。

外地企业招工难

来自天津的李先生负责为几家大型企业招工，今年的效果却不能令他满意：“天津滨海新区需要大量劳动力，大厂一招就两三万人，往年河北、山东都是劳动力输出的大省，我们常年来青龙、卢龙这些县招人，但现在从这些地方招人越来越困难，只能招到所需人数的60%至70%。”李先生说，这种情况从2009年开始出现，现在越来越明显，因为京津企业给出的待遇与本地企业差不了太多，即使本地企业给的少几百元，求职者也愿意在本地就业。

记者比较了一下，同样是电子技术工人，本地企业给出的月薪是2600至3200元，天津企业给出的是2900至3300元，确实非常接近。根据秦皇岛市人社部门的统计，近年来全市企业吸纳农村转移劳动力越来越多，大约在80%左右。

求职者自有考量

25岁的杨建成来自青龙镇土坎子村，他在本县一家矿山企业的招聘台前留下了联系方式。杨建成说，他曾在北京做保险公司客服工作，每个月收入有四五千元，但他还是想回到家乡。“北京的生活成本太高，去除房租、吃饭、交通等费用，手里最多剩2000元，北京房价高，这点钱是不可能在北京买房的，早晚得回来。”杨建成坦言，大城市竞争激烈，生存压力大，既要求有学历也要求有能力，对于普通人来说，在大城市安家落户不太现实。

90后农民工就业率低

根据秦皇岛市农村就业实名制数据库的统计，截至去年12月底，该市就业时间达6个月以上的农村劳动力中，16岁至20岁的90后农村青年劳动力只有2.2万人。

秦皇岛市人力资源和社会保障局劳务协作服务中心的工作人员认为，很多90后农村青年备受父母呵护，宁愿不工作在家啃老。这些年轻人应该转变择业观念，在人力资源市场中找到自己的一席之地。