本报讯（通讯员何俊 刘境阔 记者张翀）春节前夕，武汉石化公司分别以两位一线职工的名字，命名了两个由他们完善改进的操作方法。

过去，聚丙烯装置进料线频繁出现异常，处理起来耗时费力、浪费原材料、易损设备。车间工程师童斌勇完善了相关操作法，在不投入资金的情况下，解决了问题，每年为公司减少经济损失85万元。

排水车间收沫作业，由职工每天到室外用长柄铁瓢舀污水中的焦粉和油泥，劳动强度大，污水还散发异味，职工都盼着改进作业方式。车间技师王智昕提出的改进方案实施后，收沫作业可以自动或半自动完成，减轻了劳动强度，提高了工作效率。由于除油、收沫效果好，企业总排合格率得到进一步提升。

为表彰童斌勇和王智昕爱岗敬业、创新进取的精神，并引导鼓励更多职工像他们一样立足岗位创新，经专家组评审，武汉石化以这两位职工的名字命名了由他们完善的操作法，并将其写入操作规程，将命名铜牌挂在岗位醒目位置，这两位职工也分别获得了1万元和6000元奖励。

与童斌勇和王智昕同时获奖的还有4位职工，他们也都立足岗位创造性地解决了生产难题，经企业专家组按照可操作性、节能降耗性、提高效率性、安全保障性、值得推广性等方面进行打分评定，他们分别获得了荣誉证书和1000元的奖励。

“尊重并认可职工的创新成果，为职工搭建成才的舞台，这项工作我们将长期坚持下去。”武汉石化公司党委书记刘家海说。