“听完女工张红讲述自己的亲身经历，我流泪了。”虽已过去几天，但说起参加“职工大讲堂”活动，中原油田采油五厂女工主任赵茜依然有些激动。近年来，中原油田工会借鉴电视上百家讲坛的方式开办“职工大讲堂”，让身边人讲身边事，用身边事感动身边人，提高了职工幸福指数，激发了职工正能量。

大讲堂传递感动

采油五厂工会为了让职工爱听爱讲，在每期大讲堂开讲前都设定一个主题：让我感动的班组长、让我感动的师傅、让我感动的员工、让我感动的领导……职工从不同角度发现并传递着身边的感动。

该厂38岁的女职工张红离异多年，加上性格孤僻，缺乏安全感，一度出现了精神抑郁症状，工会得知情况后，迅速联系专业咨询师对她进行心理治疗，经过3个多月的综合治疗，她的精神状态发生了很大变化。年初，通过自学和同事帮助，她顺利考取了岗位资格证书。“每天被这些可爱的姐妹包围着，她们的阳光心态、蓬勃朝气让我感动和快乐，更让我增添了战胜困难的勇气和信心……”张红流着泪讲述了自己的亲身经历，在场职工报以热烈的掌声回应。

采油一厂“职工大讲堂”活动以“释放压力，快乐工作”为主题，通过轻松愉快的经验交流形式，以小见大，以点带面，鼓励发言，见仁见智，吸引了广大职工踊跃上台交流发言，通过贴近工作、贴近生活的鲜活实例，从不同角度发现并传递身边真情。

前不久，该厂7名职工分别以爱心奉献、阳光心态、徒步旅游、快乐方程式、自己定位、健康生活、颈部保健操为主题作了讲座。其中，爱心奉献讲座举例讲述了注水大队女工、加入中国造血干细胞志愿者队伍的乔俊娥，在过去10年间的300多个双休日，往来于社会福利院、敬老院、滩区学校、孤残与留守儿童之间，义务奉献7000多小时，累计照顾孤残儿童30余名，捐献衣物200多件，捐赠书籍百余册，无偿献血13次4600毫升的故事，深深打动了职工。

该厂工会主席李学兴说：“大讲堂上讲到的故事多是发生在朝夕相处的同事中，正是这种‘身边人’、‘身边事’最能打动职工。”

大讲堂迸发动力

采油四厂“职工大讲堂”打破以往固定的模式，实行无门槛、零障碍讲学，寓教于乐，为干部职工开辟了一个轻松活泼的学习通道。为增强学习实效，“职工大讲堂”采取“四个结合”的方式，即“点将”与“请缨”相结合、“命题”与“选题”相结合、授课与游戏相结合、交流与讲评相结合，收到了事半功倍的成效。在学习方式上，“职工大讲堂”采用“三个结合”的方式，即“授课主题”与“流动课堂”相结合、理论学习与实践操作相结合、集体学习与自学相结合，努力为职工成长搭建平台。

采油四厂全国技术能手、油田首席技师卢建强，前不久有幸参加了中国石化集团在德国举办的为期29天的技师培训学习，他与工友分享了自己快速成长和进步的经验与体会。他的精彩讲座在职工中引起了强烈反响。“台下听百次，不如上台讲一次，这种活动方式真实用。”一位职工深有感触地说。

大讲堂激发活力

“职工讲堂是我们职工自己的讲堂，讲述的都是自己的经验和身边的故事，就像‘心灵鸡汤’一样在繁忙的工作之余给我们的心灵带来滋养，让我们永葆活力！”刚听完讲座的职工朱艳琴如是说。

日前，钻井二公司又一期“职工大讲堂”在油田工会的指导下开讲，邀请了油田首席技师、石油钻井工高级技师桑峰军讲述自己的成长经历，感染了每一位听课员工，为大家上了一堂精彩的励志课。多年的工作中，时刻不离“刻苦”两字的桑峰军，在油田技能竞赛、集团公司职业技能竞赛中先后夺魁。他讲述，成功的秘诀是要有积极进取的精神、直面困难的勇气、敢于突破的闯劲和持之以恒的信念。桑峰军的讲述得到了干部职工的满堂喝彩。

职工们反映，“职工大讲堂”这个学习交流平台起到了“思想上解惑，精神上解缚，文化上解渴，理论上解压，能力上助弱”的效果。