本报讯（通讯员李彦斌 本报记者刘建林）年后，山西省临县人赵喜娥再次前往朔州打工。与往年不同的是，这回她还带了4个同乡女孩搭伴前往。

40多岁的赵喜娥，3年前跟在煤矿工作的丈夫到朔州后，先后在几家饭店打工补贴家用。

从去年起，赵喜娥感觉顺利多了，再没遇到随意克扣、拖欠工资的事，月工资也涨了300多元，“这都是托工资专项集体合同的福！”去年4月，《朔州市餐饮行业工资协商合同》经劳动部门核准生效，覆盖了该市近4万名餐饮业职工。

过年走亲戚时，赵喜娥处处说朔州1200多家餐饮企业签订工资专项集体合同的事儿，“我们这里服务员每月1800元，迎宾员每月2000元，就是洗餐具的员工也每月1500元，这还是最低工资，全市统一标准，合同里写得明明白白。”

赵喜娥告诉记者，合同里约定的去年“工资增长不低于20%”的条款也兑现了，年前老板还当场拿出钱，给加班的员工提前发放3倍工资。

据了解，朔州市餐饮行业工会联合会牵头组织了全市餐饮行业的工资集体协商，市总常务副主席作为职工方的首席代表全程指导。

历时半年，经过了两轮正式协商谈判，无数次的协调沟通，终于推出了《朔州市餐饮行业工资协商合同》。

“效果非常好。”谈起工资集体协商的成果，朔州金盾酒店经理田玉仙很兴奋：“以往员工对待遇不满意消极怠工，我们管理方即使知道，也想不出好招儿解决，现在员工待遇得到了保证，工作积极性大大提高。”

田玉仙作为企业方代表参加了去年的工资集体协商，“一年的合同快到期，该续签了，改天要去市餐饮协会问问什么时候开始新一轮的工资集体协商。”她说。

口袋鼓了，工作更安心、更带劲儿，于是赵喜娥说动了4个同乡，和她搭伴前去朔州。