本报讯 （记者康劲 通讯员王兴明 杨雪）企业破产、丈夫工伤，原嘉峪关纺织公司下岗女工贾华伟的生活顿时陷入困境。去年4月，嘉峪关市总工会通过新成立的社区工会服务站在“第一时间”获知情况后，立即协调政府有关部门为她联系了公益性岗位。现在，贾华伟成为社区的一名社保专职干部。回忆起一年来的生活变迁，她深有感触地说：“社区工会服务站建在了自己身边，我们有困难可以随时得到工会组织的快捷服务。”

去年2月，嘉峪关市被确定为全国首批社会管理创新典型培育城市。为此，市委市政府提出了探索社会管理扁平化、开展“平安和谐细胞”工程创建活动，在每个社区设立便民服务大厅，完善社区服务功能。市总工会抓住契机，撤销了原来的8个街道办事处工会，成立30家社区工会工作服务站，通过健全组织、规范工作、完善职能，将工会各项重点工作直接“下沉”到服务职工的“第一线”。

从指导街道工作到直接服务于社区，工会管理方式发生了变革。嘉峪关市总工会主席梁晓梅认为，通过组织管理方式的扁平化探索，工会整合社会资源，拓宽参与社会管理的领域，全面提升工会工作质量。为此，市总发挥工会在社会管理与创新中的服务作用，着力构建“帮扶救助”平台，推进基层工会的群众化，最大限度激发基层工会活力，最大限度增加和谐因素。

一年来，这30家社区工会工作服务站筹集送温暖资金350余万元，慰问困难职工家庭1200余户，为3200名特困职工提供了各类帮扶救助，实现了帮扶救助“全覆盖”。同时，将农民工、新生代农民工和留守儿童作为特殊服务群体，举办各类职业技能培训班56场次，参加人员达840余人，为3200名职工提供了各类服务，举办各种职工文化活动60余场次。

现在，这30家社区工会工作服务站不仅成为组织健全、维权到位、工作规范，真正建在职工身边并赢得职工信赖的“职工之家”，也成为市委了解民意、政府改善民生、工会深化帮扶救助的重要阵地和窗口。

在春节前夕召开的嘉峪关市总工会全委扩大会上，市总再次吹响“动员号”，计划通过发挥社区工会工作服务站扎根“一线”的优势，发挥更大的“平台效应”，推动职代会、厂务公开、工资集体协商等三项关乎职工的民主管理制度覆盖到全市所有非公企业和农民工，使全市90%的非公企业依法建立厂务公开和职代会制度，使已建会企业工资集体协商建制率和集体合同签订率双双达到95%，依法推动落实农民工在企事业单位的民主管理权利，使他们融入城市、在城市乐业。