本报讯 泉州地处闽南金三角，是全国著名的侨乡，兴旺的民营经济吸引了100多万农民工到泉州务工。自2008年《劳动合同法》颁布实施以来，在泉州市工会和劳动部门的积极推动下，截至2012年底，泉州企业劳动合同签订率达95.8%，有力地促进了劳动关系和谐，经济社会发展。

春节还没过完，在小微型企业工作的农民工已返回泉州上班。据了解，泉州企业节后返工率高，劳动合同履行率也高。

正月初九，洛江区信和新材料公司正式开工。截至2 月18日，这家有300多人的企业已有99%的职工返工，企业有200多名农民工。公司与新进厂的职工签订了为期3年的劳动合同。目前，该公司的劳动合同签订率和履行率均达100%。

同样，福建宝德集团的农民工签订合同率也达100%。来自湖北的周世涛说：“我在公司干了14年，从事服装裁剪工作，现在与公司订立了无固定期限劳动合同。”

自2002年创办以来，泉州天宇化纤织造实业有限公司的老员工一直保持稳定在近30%，公司与符合条件的老职工签订无固定期限劳动合同，与新职工签订的是3～5年的劳动合同。

泉州企业节后返工率和劳动合同履行率为什么这么高？

据介绍，从2006年迄今，泉州市推进企业劳动合同三年行动已开展两届。泉州工会和劳动部门加强对建筑、住宿、餐饮等中小微型企业农民工劳动合同签订工作的管理与推动，多次修订和推行劳动合同范本，加强对企业实施劳动合同制度的指导和服务。此外，开展创建和谐劳动关系工业园区、劳动用工备案制度试点、培育劳动合同制度实施示范企业等系列活动，有效地提高了劳动合同签订覆盖面和履行质量。

洛江区信和新材料公司工会主席、重庆籍农民工李小平到泉务工13年，从一名普通外来务工人员成为“新泉州人”的“娘家人”，他说：“公司给职工办理社保等；每年3月开展工资集体协商，签订集体合同；公司一线工人平均工资3000元左右，预计今年工资整体涨幅10%～15%；业务部的蔡景清有20年工龄，已经与公司订立无固定期限劳动合同，每年还有工龄补贴。”

（傅乔成 李亮 陈辰酉）