本报讯 （特约记者朱润胜）中共秦皇岛市委近日印发“1号”文件，出台《秦皇岛市委、市政府关于加快推进新型工业化建设的实施意见》，其中明确提出“继续开展金牌工人、能工巧匠争创活动，着力打造一支结构合理、数量充足、素质优良的产业工人队伍”，并将此项活动开展情况列入《秦皇岛市工业经济发展综合评价办法》，纳入县区领导班子及领导干部综合考核体系。

近年来，秦皇岛市总工会大力开展金牌工人、能工巧匠评选活动，通过积极争取，已连续3届以市政府名义表彰活动先进，奖金由市财政列支。为加快高技能人才培养，该市政府先后制定了多项措施，市财政每年都将高技能人才培养选拔经费列入年度预算。由各级工会牵头，各企事业单位广泛开展的技能大赛、对标行动、技术比武等竞赛活动，为发现和选拔高技能人才搭建平台。截至目前，该市共有4100多家企事业单位开展劳动竞赛，35万职工参赛，各行业共涌现金牌工人、能工巧匠150名，产生创新成果830多项，征集合理化建议逾2万条，创经济效益近亿元。

同时，该市大力倡导尊重、学习高技能人才。利用各种媒体宣传金牌工人、能工巧匠的先进事迹。市总规定，获得金牌工人、能工巧匠荣誉称号的职工，优先推荐参评市级劳模，对有成果入选市级职工先进工作法、十佳创新成果、十佳合理化建议的，优先晋升技术等级。目前，该市金牌工人、能工巧匠中已有17人被大中专院校聘为客座教授，有3人被评为全国劳模，8人被评为省级劳模，32人被评为市级劳模。

该市总工会常务副主席安颖欣介绍说，市委在文件中还十分明确地列出了任务分工表，“金牌工人、能工巧匠争创活动”由市总工会牵头，市委、市政府有关部门参与配合。