本报讯 （记者张翀 通讯员颜立琼 谢文哲）2012年，湖北省劳动竞赛委员会启动了以“比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的大型劳动竞赛活动。截至去年10月底，该省共有13万多家企事业单位、680多万名职工参加了竞赛活动，在荆楚大地上唱响一曲又一曲劳动赞歌。

2012年6月，荆门市湖北大峪口化工有限责任公司扩产改造项目正式投产，员工们情不自禁地流下了激动的泪水。这家曾名为大峪口矿肥厂的企业经历了太多的坎坷：1991年6月，大峪口矿肥厂被列为国家“八五”重点工程，但到1999年，生产装置全线停产，万名员工下岗。就在这家企业“起死回生”之际，蓬勃开展的劳动竞赛活动让公司焕发生机：“大干60天”竞赛活动，雨季前完成地下建设工程；“奋战90天”竞赛活动，解决施工单位人力、机具投入不足问题；“冲刺80天”竞赛活动，解决工期紧张问题……最终，大峪口创造了施工中的奇迹，一个产业巨人就此屹立在汉水之滨。

在一场场如火如荼的劳动竞赛中，一家家企业不断提升发展速度。统计显示，去年，湖北省先进制造业项目完成开工投资875.3亿元，占全年投资计划的106.3%。武汉80万吨乙烯项目、武汉鹦鹉洲大桥等一大批重点工程，均提前完成工程节点任务。

虽然要抢工期、比速度，可质量不过关不行，安全出问题不行，管理不科学、施工不文明更不行。在中石化武汉80万吨乙烯工程工地上，安生警钟每周一都会准时敲响。在劳动竞赛中，企业拿出高额奖金奖励安全生产有功的集体和个人，确保安全生产“零”事故。

在跨越式大发展的背景下，起着支撑作用的大型项目闪烁着科技的光辉。作为武汉市第8座跨江大桥，同时也是世界上跨度最大的三塔四跨悬索桥的鹦鹉洲长江大桥工地上，所有的工作人员加起来还不到600人，而55年前修建离鹦鹉洲长江大桥只有2.4公里之隔的武汉长江大桥时，曾经出动了6万多人。鹦鹉洲桥的劳动竞赛，已实现从传统生产型向技能型和智慧型的转变。

此外，据不完全统计，截至2012年10月底，湖北省职工在竞赛活动中共提出合理化建议75800余条，推广先进操作法3600多项，发明创造7500多项、技术革新21700多项，直接创效30多亿元。

有关人士表示，在湖北，劳动竞赛早已不是一场简单的活动，而成为贯穿企业发展和职工成长过程的重要抓手。